Wallisellen
Fachleiter*in Arbeitsagogik Handwerk 60-100%
- 11 Juni 2026
- 60 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Fachleiter*in Arbeitsagogik Handwerk 60-100%
WallisellenIhre Aufgaben
- Sie leiten und betreuen fachlich eine Gruppe von maximal 14 Teilnehmenden im Rahmen der Berufsintegration und fördern deren fachliche, soziale sowie persönliche Kompetenzen.
- Sie setzen das Förderkonzept um und entwickeln es weiter, wobei Sie individuelle Lern‑ und Arbeitsfähigkeiten berücksichtigen.
- Sie definieren individuelle Förderziele, begleiten deren Umsetzung und prüfen die Fortschritte in enger Zusammenarbeit mit den Coach*innen.
- Sie gewährleisten eine qualitative und termingerechte Ausführung von Kundenaufträgen und halten dabei die vorgegebenen Sicherheits‑ und Hygienestandards ein.
- Sie wirken bei der Erstellung von Berichten, der Führung von Verlaufsprotokollen und weiteren administrativen Aufgaben mit.
- Sie kooperieren eng mit internen Fachstellen, Coach*innen und Kursleitenden und pflegen einen regelmässigen Austausch.
- Sie tragen aktiv zum Aufbau eines neuen Arbeitsbereichs bei.
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung EFZ (z. B. als Maler*in, Fachperson Betriebsunterhalt oder Fahrradmechaniker*in) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung als Arbeitsagog*in (BP) oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsintegration sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes
- Gute Kenntnisse in MS Office und digitalen Arbeits- bzw. Branchentools
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Sozialkompetenzen
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Tobias Huber
Leiter Next Level
+41 44 415 62 18
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Michelle Straub
HR Recruiting Partnerin
E-Mail schreiben
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 75 000 und 95 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
