Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Senior Technischer Integrationsdesigner - M/W/X
- 01 Juli 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Senior Technischer Integrationsdesigner werden Sie unser Team in Genf verstärken, um die technische Integration von Anwendungen in komplexen IT-Umgebungen zu entwerfen, zu modellieren und zu optimieren. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Priorisierung und Koordination der Integrations- und Betriebsanforderungen, um die Leistung, Zuverlässigkeit und Qualität der Anwendungs- und Informationssystemlösungen zu verbessern.
🔥 Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Betriebskonzepten und Definition der Integrationsanforderungen für jedes zugewiesene Projekt
- Kalkulation der Umsetzung der Lösungen und Durchführung der zugehörigen Tests zur Sicherstellung der Betriebssicherheit
- Integration und Konfiguration der Anwendungen im DevSecOps-Ansatz unter Einhaltung von Normen, Kosten und Fristen
- Entwurf und Implementierung von Betriebsmitteln: Überwachung, Planung, automatisierte Tests, Diagnostik, Industrialisierung der Deployments
- Unterstützung der Lieferanten bei Infrastrukturkomponenten und der Installation der Anwendungen im betreffenden Ökosystem
- Erstellung des Implementierungsschemas der technischen und anwendungsbezogenen Infrastruktur für jedes Projekt
- Beratung und Unterstützung des Managements und der Projektleiter hinsichtlich der Betriebssicherheit neuer IT-Lösungen
🎯 Ihr Profil
- 4 bis 6 Jahre Erfahrung in technischer Integration und Betrieb von Anwendungen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux und Red Hat Linux in Produktionsumgebungen
- ITIL-Zertifizierung, validiert und in operativen Kontexten angewendet
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungs- und Industrialisierungslösungen
- Fähigkeit, Betriebsberichte zu verfassen und technische Asset-Entwicklungen zu modellieren
- Französisch als Muttersprache, fließendes Englisch von Vorteil
- Sie zeigen eine starke Analyse-, Beratungs- und Begleitfähigkeit für Projektteams
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
