Team Business Manager Naher Osten & Afrika 100 % (m/w/d)

Genf

Auf einen Blick

Veröffentlicht:03 Januar 2026
Pensum:100%
Arbeitsort:Genf

Job-Zusammenfassung

Julius Baer sucht einen Team Business Manager, der das Team unterstützt. Gestalte mit uns die Zukunft des Wealth Managements!

Aufgaben

Verwaltet tägliche operationale und administrative Aufgaben.
Koordiniert strategische Initiativen und Projekte der Bank.
Unterstützt den Group Head bei seiner Aufsichtspflicht.

Fähigkeiten

Teamplayer mit proaktiver Einstellung und hoher Serviceorientierung.
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint.

Ist das hilfreich?

Bei Julius Baer schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und über reinen Wohlstand hinaus Werte schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.

Der Team Business Manager (Team BM) ist verantwortlich für die tägliche operative, vertriebliche und administrative Steuerung in enger Zusammenarbeit mit dem Group Head (GH).

Diese Rolle umfasst die Unterstützung des GH bei täglichen Anfragen, die Abdeckung und/oder Unterstützung von kommerziellen und Risiko-Genehmigungen sowie die Überwachung des Aufgabenmanagements des Teams.

Der Team BM ist zudem verantwortlich für die Erstellung relevanter Berichte, Präsentationen und die Unterstützung des jeweiligen Teams und GH mit regelmäßigen Updates und Einblicken auf Bank-/Regional-/Marktebene.

IHRE AUFGABEN

Verwaltung und Unterstützung regelmäßiger operativer, kommerzieller und administrativer Aufgaben und Anfragen im Zuständigkeitsbereich des Teams
Koordination und/oder Unterstützung strategischer Initiativen und Projekte der Bank in enger Zusammenarbeit mit dem Market Business Management Team
Unterstützung des GH bei seiner Aufsichtspflicht
Erleichterung und Teilnahme an regelmäßigen Risikoaustauschen mit GH & BRM
Durchführung von Genehmigungs- und Kontrollaufgaben, die vom GH gemäß interner Richtlinien delegiert wurden
Durchführung und/oder Koordination quantitativer und qualitativer Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Planung der Kundenbücher des Teams und einzelner RM, Leistungsbewertungen, Scorecard-Prozesse und/oder Ad-hoc-Anfragen
Erfassung von Team-Inputs und Einbringung von Ideen zur Effizienzsteigerung in Prozessen und Systemen der Bank
Kommunikation relevanter Informationen von Bank-/Regional-/Marktebene und Ableitung von Maßnahmen für das jeweilige Team, einschließlich Überwachung und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
Organisation und Durchführung von Teammeetings und Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem GH
Management des systematischen Vertriebsprozesses mit Unterstützung der Regional Business Development und des Group Head sowie Koordination/Nachverfolgung der Nutzung der Vertriebsmittel im jeweiligen Team
Durchführung der Budgetplanung und effektiven Kostenkontrolle des jeweiligen Teams (falls zutreffend)

IHRE PROFIL

Ein echter Teamplayer mit einer sehr proaktiven Einstellung
Plant, organisiert und führt Arbeiten eigenständig aus und teilt die Arbeitszeit selbstständig ein
Sehr serviceorientiert und leidenschaftlich im Kundenservice
Kommuniziert stets kompetent und professionell
Offen, zugänglich und zeigt echtes Interesse an Menschen und Prozessverbesserungen
Systematische, präzise und sorgfältige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Makellose persönliche Integrität und ethisches Verhalten
Starke Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
Versierter Anwender von MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .

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