Geneva
Senior Projektleiter - Spezialist für Ausschreibungen (M/W/X)
- 06 Juni 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Senior Projektleiter - Spezialist für Ausschreibungen werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Schweiz, in Genf, das sich auf die Begleitung strategischer Projekte spezialisiert hat, mit dem Ziel, die Erstellung komplexer Ausschreibungen in einem regulierten Umfeld zu strukturieren und zu steuern. Ihre Rolle besteht darin, die Anforderungen zu definieren, die Beschaffungsstrategie festzulegen, die Lösungsentscheidungen abzusichern und die Relevanz der vorgeschlagenen Maßnahmen zu gewährleisten.
Sie werden unser Team zur Steuerung eines strategischen Projekts mit einer Dauer von 3 Monaten unterstützen, mit einem Engagement von 30 bis 50 % der Arbeitszeit.
🔥 Ihre Verantwortlichkeiten
- Strukturierung und Steuerung der Erstellung von Ausschreibungen unter Einhaltung der regulatorischen Vorgaben
- Definition einer Beschaffungsstrategie, die an den Kontext und die Bedürfnisse des Kunden angepasst ist
- Gewährleistung der Kohärenz und Leistungsfähigkeit der vorgeschlagenen Maßnahmen
- Absicherung der Entscheidungen zwischen Integration, Lizenzen oder Marktprodukten
- Berücksichtigung der bestehenden Bedarfsäußerungen und Klärung der funktionalen, technischen und rechtlichen Anforderungen
- Strukturierung des Gesamtansatzes des Projekts
- Anpassung der Ausschreibungstexte an die regulatorischen Anforderungen
- Identifikation von Risiken im Zusammenhang mit Vertragsmodellen (Hersteller/Integrator)
- Analyse der auf dem Markt verfügbaren Lösungen und Organisation von Demonstrationen bei Bedarf
- Bewertung der verschiedenen Optionen und Nutzung von Erfahrungswerten und vorhandenen Vorlagen
🎯 Ihr Profil
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (7 bis 10 Jahre)
- Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungen
- Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen ist sehr wünschenswert
- Erfahrung mit FSM-Projekten oder Werkzeugen für das Management von Außeneinsätzen ist von Vorteil
- Kenntnisse der vertraglichen und einkaufsbezogenen Anforderungen
- Fähigkeit zur strategischen Steuerung und Strukturierung von Ausschreibungen
- Ganzheitliche Sicht auf Implementierungsprojekte (Hersteller/Integrator/Lösung)
- Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit
- Französisch als Muttersprache. Fließend Englisch
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in interdisziplinären Teams
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seinen Reihen zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderungen gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Tätigkeitsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: natürlich Ihren zukünftigen Manager, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
