Empa, Materials Science and Technology
Dübendorf
Female Scientific Leadership Fellowship
- 03 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- Dübendorf
Über den Job
Materialwissenschaft und -technologie sind unsere Leidenschaft. Mit unserer Spitzenforschung leisten die rund 1.100 Mitarbeitenden der Empa wesentliche Beiträge zum Wohl der Gesellschaft für eine lebenswerte Zukunft. Die Empa ist eine Forschungseinrichtung des ETH-Bereichs.
Die Empa, die Schweizerischen Eidgenössischen Forschungsanstalten für Materialwissenschaft und -technologie, hat Standorte in Dübendorf, St. Gallen und Thun und vereint rund 1’100 Mitarbeitende aus mehr als 60 Nationen in einem interdisziplinären, internationalen Umfeld mit einem starken Netzwerk aus Wissenschaft und Industrie.
Female Scientific Leadership Fellowship
Die Empa startet das Female Scientific Leadership Fellowship, ein neues Förderprogramm zur Unterstützung herausragender Wissenschaftlerinnen auf ihrem Weg zur unabhängigen Forschungsleitung. Das Fellowship bietet exzellenten Kandidatinnen die Ressourcen und praktische Führungserfahrung, um sich als zukünftige Gruppenleiterinnen an der Empa zu etablieren. Dies ist Teil unseres umfassenderen Engagements, das im Diversity Action Plan festgehalten ist und sich auf spezifische Ziele bezieht, die regelmässig umgesetzt, überprüft und weiterentwickelt werden.
Was das Fellowship bietet
- Ein 4-jähriges Fellowship, vergleichbar im Umfang und Anspruch mit einem SNF/ERC Starting Grant.
- Finanzierung für das eigene Gehalt der Stipendiatin sowie eine Doktorandenstelle (PhD), die die Stipendiatin leitet und betreut, wodurch unabhängige Forschung mit echter Führungserfahrung kombiniert wird.
- Eine strukturierte Möglichkeit, die erforderliche Erfolgsbilanz für eine zukünftige Tenure-Track-Gruppenleiterinnenstelle an der Empa aufzubauen.
Wer sich bewerben kann
- Interne oder externe Kandidatinnen.
- Interne Kandidatinnen können sich für eine Position in ihrem aktuellen Labor oder einem anderen mit strategischer Passung bewerben.
- Kandidatinnen aus der Industrie, sofern sie eine starke wissenschaftliche Erfolgsbilanz vorweisen können.
- Forschende mit Doktortitel, mit postdoktoraler oder gleichwertiger unabhängiger Forschungserfahrung und einem exzellenten, ambitionierten Forschungsprofil, das mit der strategischen Ausrichtung eines unserer Forschungslabore übereinstimmt.
Strategische Voraussetzung
Dieses Fellowship ist zielgerichtet, nicht offen: Bewerbungen werden nur akzeptiert, wenn das aufnehmende Empa-Labor eine konkrete, realistische Aussicht auf eine Gruppenleiterinnenstelle innerhalb der nächsten fünf Jahre hat. Labore ohne eine solche Aussicht werden gebeten, keine Kandidatinnen vorzuschlagen. Vor der Bewerbung müssen Kandidatinnen ein Unterstützungsschreiben der jeweiligen Laborleitung einholen, das diese strategische Passung bestätigt.
Wie man sich bewirbt
Das Bewerbungsdossier besteht aus:
- Lebenslauf und wissenschaftliche Erfolgsbilanz.
- Ein Forschungs- und Führungsplan, der die Ziele, Vorgehensweise, den Fortschritt des Fachgebiets und den Aufbau der Führungserfahrung der Kandidatin darlegt.
- Ein Unterstützungsschreiben der (potenziellen) Laborleitung, das die strategische Passung, die geplante Stelle, das Mentoring-Engagement und die Kontinuitätspläne für die Doktorandin adressiert.
Bewertung
Bewerbungen werden von einem Bewertungsgremium anhand der Exzellenz der Kandidatin, der Exzellenz und Machbarkeit des vorgeschlagenen Forschungs- und Führungsplans sowie der strategischen Passung innerhalb der aufnehmenden Abteilung beurteilt – Kriterien, die mit denen für ERC Starting Grants vergleichbar sind. Vorausgewählte Kandidatinnen können zu einem Interview eingeladen werden.
Programmformat und Zeitplan
Das Fellowship ist kein einmaliger Wettbewerb, sondern ein laufendes Programm mit zwei Bewertungsrunden pro Jahr, im Januar und Juni.
- Erste Runde – Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2026
- Erste Runde – Bewertung: Januar 2027
- Verfügbare Plätze: Bis zu 3 Fellowships
- Sonderfälle: Können direkt mit der Programmverantwortlichen besprochen werden
Warum Empa
- International anerkanntes Wissenschaftsinstitut mit Zugang zu exzellenter Forschungsinfrastruktur und einem weitreichenden Netzwerk aus Wissenschaft und Industrie.
- Ein starkes, nachgewiesenes Engagement für Chancengleichheit: Die Empa trägt das HR Excellence in Research Label und erhielt den Prix Balance ZH für die Förderung von Vielfalt und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Anerkennung als Top-Arbeitgeber: 6. Platz in der Kategorie Bildung & Forschung im "Best Employer" Ranking 2024.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung wie oben beschrieben. Bitte reichen Sie diese ausschliesslich über unser Jobportal ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.
