Empa, Materials Science and Technology
Dübendorf
Bourse de Leadership Scientifique Féminin
- 03 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Dübendorf
À propos de cette offre
La science des matériaux et la technologie sont notre passion. Grâce à nos recherches de pointe, les quelque 1 100 collaborateurs d’Empa apportent des contributions essentielles au bien-être de la société pour un avenir digne d’être vécu. Empa est un institut de recherche du domaine ETH.
Empa, les Laboratoires fédéraux suisses pour la science et la technologie des matériaux, sont basés à Dübendorf, Saint-Gall et Thoune, et réunissent environ 1 100 collaborateurs de plus de 60 nations dans un environnement interdisciplinaire et international avec un réseau solide entre le monde académique et l’industrie.
Bourse de Leadership Scientifique Féminin
Empa lance la Bourse de Leadership Scientifique Féminin, un nouveau programme de financement destiné à soutenir des femmes scientifiques exceptionnelles dans leur parcours vers un leadership de recherche indépendant. La bourse offre aux candidates excellentes les ressources et une expérience pratique de leadership pour s’établir comme futures cheffes de groupe à Empa. Cela fait partie de notre engagement plus large décrit dans notre Plan d’Action Diversité et concerne des objectifs spécifiques régulièrement mis en œuvre, révisés et développés.
Ce que la bourse offre
- Une bourse de 4 ans, comparable en ampleur et en ambition à une bourse de démarrage SNF/ERC.
- Un financement pour le salaire de la boursière, ainsi qu’un poste d’étudiant(e) en doctorat (PhD) que la boursière dirigera et supervisera, combinant recherche indépendante et véritable expérience de leadership.
- Une opportunité structurée pour construire le parcours nécessaire à un futur poste de cheffe de groupe en tenure track à Empa.
Qui peut postuler
- Candidats internes ou externes.
- Les candidats internes peuvent postuler pour un poste dans leur laboratoire actuel ou un autre offrant une adéquation stratégique.
- Candidats issus de l’industrie, à condition qu’ils disposent d’un solide parcours scientifique.
- Chercheurs titulaires d’un doctorat, avec une expérience postdoctorale ou équivalente en recherche indépendante et un profil de recherche excellent et ambitieux aligné sur l’orientation stratégique de l’un de nos laboratoires de recherche.
Exigence stratégique
Cette bourse est ciblée, non ouverte indéfiniment : les candidatures ne sont acceptées que lorsque le laboratoire Empa d’accueil a une perspective concrète et réaliste d’ouverture d’un poste de cheffe de groupe dans les cinq prochaines années. Les laboratoires sans cette perspective sont priés de ne pas proposer de candidates. Avant de postuler, les candidates doivent obtenir une lettre de soutien du chef de laboratoire concerné confirmant cette adéquation stratégique.
Comment postuler
Le dossier de candidature comprend :
- CV et parcours scientifique.
- Un plan de recherche et de leadership exposant les objectifs, l’approche, la manière dont le projet fait avancer le domaine et comment il développe l’expérience de leadership de la candidate.
- Une lettre de soutien du chef de laboratoire (potentiel), abordant l’adéquation stratégique, l’ouverture envisagée, l’engagement de mentorat et les plans de continuité pour l’étudiant(e) en doctorat.
Évaluation
Les candidatures sont évaluées par un panel selon l’excellence de la candidate, l’excellence et la faisabilité du plan de recherche et de leadership proposé, ainsi que l’adéquation stratégique au sein du département d’accueil – des critères comparables à ceux utilisés pour les bourses de démarrage ERC. Les candidates présélectionnées peuvent être invitées à un entretien.
Format et calendrier du programme
La bourse n’est pas un appel compétitif ponctuel mais un programme continu, avec deux sessions d’évaluation par an, en janvier et en juin.
- Première session – date limite de candidature : 31 décembre 2026
- Première session – évaluation : janvier 2027
- Places disponibles : jusqu’à 3 bourses
- Cas particuliers : peuvent être discutés directement avec la personne en charge du programme
Pourquoi Empa
- Institut scientifique reconnu internationalement avec accès à une infrastructure de recherche excellente et un large réseau couvrant le monde académique et l’industrie.
- Un engagement fort et démontré en faveur de l’égalité des chances : Empa détient le label HR Excellence in Research et a reçu le Prix Balance ZH pour la promotion de la diversité et l’équilibre vie professionnelle–vie familiale.
- Reconnu comme un employeur de premier plan : 6e place dans la catégorie Éducation & Recherche du classement « Meilleur Employeur » 2024.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète en ligne comme indiqué ci-dessus. Veuillez soumettre ces candidatures exclusivement via notre portail d’emploi. Les candidatures par e-mail et par courrier ne seront pas prises en compte.
