1762 Givisiez
Domänenarchitekt Bildung, Kultur und Sport (ICT-Architekt)
- 02 November 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Französisch (Fliessend), Englisch (Fliessend)
- 1762 Givisiez
Über den Job
Möchten Sie zur Entwicklung des Kantons Freiburg beitragen, haben Sie einen öffentlichen Dienstgedanken und suchen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Stelle? Beim Staat Freiburg arbeiten Sie für den grössten Arbeitgeber des Kantons. Die kantonale Verwaltung und ihre Einrichtungen sind aufmerksam, dynamisch und zukunftsorientiert und stehen im Dienst der Freiburger Bevölkerung.
Domänenarchitekt Bildung, Kultur und Sport (ICT-Architekt)
80-100%
Givisiez, CH, Sarine
13.11.2026
01.01.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Der Dienst für Informatik und Telekommunikation (SITel) gewährleistet die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung der Informationssysteme und digitalen Infrastrukturen des Staates Freiburg. Innerhalb der Abteilung Domänen und Lösungen begleitet der Bereich Bildung, Kultur und Sport die digitale Transformation der Einheiten, die in den Bereichen Bildung, Kultur und Sport tätig sind.
Wir setzen auf die Ergänzung der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn die Stärke des Staates Freiburg liegt in der Diversität der Laufbahnen und Profile. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Für weitere Informationen folgen Sie diesem Link .
Wir suchen eine/n Domänenarchitekt/in Bildung, Kultur und Sport, der/die für die architektonische Governance, Weiterentwicklung, Kohärenz und Leistungsfähigkeit des Informationssystems im Bereich Justiz und Sicherheit verantwortlich ist. Im Unterschied zu einem Lösungsarchitekten, dessen Rolle darin besteht, die Architektur einer bestimmten Lösung oder eines Projekts zu entwerfen, agiert der Domänenarchitekt als Vertreter der Unternehmensarchitektur innerhalb seines Bereichs. Er definiert die Entwicklungsrichtung des Informationssystems, gewährleistet dessen Ausrichtung an der digitalen Strategie des Staates, steuert dessen Urbanisierung und achtet auf die Einhaltung der architektonischen, technologischen und methodischen Standards der Organisation. In diesem Rahmen ist er der lokale Ansprechpartner der Unternehmensarchitektur und vertritt die architektonische Autorität des Bereichs Justiz und Sicherheit gegenüber den Fachbereichen, Projekten und technischen Teams.
Hierarchische Anbindung: Leiter des Bereichs Bildung, Kultur und Sport
Governance und Domänenarchitektur
· Definition und Pflege der architektonischen Vision des Bereichs Bildung, Kultur und Sport in Übereinstimmung mit der Zielarchitektur des Staates
· Steuerung der Urbanisierung der Informationssysteme des Bereichs und Förderung ihrer Rationalisierung
· Governance der Domänenarchitektur nach TOGAF-Prinzipien und institutionellen Standards
· Erstellung und Pflege der Anwendungs-, Informations- und Techniklandkarte des Bereichs
· Beitrag zur kantonalen Digitalstrategie und Umsetzung ihrer Ausrichtungen in konkrete Entwicklungswege für den Bereich
Domänenarchitektur-Referent
· Ansprechpartner/in für alle Architekturfragen im Zusammenhang mit Programmen, Projekten, Aufgaben und operativen Aktivitäten des Bereichs
· Beratung der Fachverantwortlichen, Projektleiter, Produktverantwortlichen und technischen Teams bei grundlegenden Entscheidungen
· Untersuchung, Bewertung und Entwurf der Architektur für die Umsetzung der ihm/ihr zugewiesenen Projekte
· Abgabe der notwendigen architektonischen Stellungnahmen im Rahmen der Governance-Prozesse und HERMES Metro-Meilensteine
· Vertretung der Interessen der Unternehmensarchitektur innerhalb des Bereichs und Sicherstellung der Ausrichtung der Initiativen an den definierten Standards
Ausrichtung und Compliance
· Sicherstellung der Einhaltung der technischen, technologischen und architektonischen Standards des Staates
· Bewertung der Relevanz, Kohärenz und Auswirkungen von Weiterentwicklungen des Informationssystems
· Identifikation von Abweichungen zur Zielarchitektur, Vorschlag von Sanierungsmassnahmen und Überwachung deren Umsetzung
· Nachverfolgung von architektonischen Ausnahmen und Mitwirkung bei Compliance-Kontrollen
· Teilnahme an den Aktivitäten des Architektur- und Technologiegremiums (CAT) und der Architektengemeinschaft
Begleitung der Transformation
· Beitrag zur Modernisierung der Anwendungen und Plattformen des Bereichs
· Unterstützung bei der Einführung von Cloud-Architekturen, bereichsübergreifenden digitalen Diensten und neuen Technologien
· Mitwirkung im Lebenszyklusmanagement der Lösungen und bei der Kontrolle der technischen und anwendungsbezogenen Schulden
· Formulierung strategischer Empfehlungen zur Verbesserung der Qualität, Sicherheit, Interoperabilität und Resilienz des Informationssystems
· In speziellen Fällen Fähigkeit zur Definition von Übergangsarchitekturen vor Erreichen der Zielarchitektur
Ausbildung
· Höhere Ausbildung in Informatik (Fachhochschule, Universität, ETH, ES) oder gleichwertige Ausbildung
· TOGAF-Zertifizierung oder bedeutende Erfahrung mit Unternehmensarchitektur-Frameworks von Vorteil
Erfahrung
· Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Informationssystemarchitektur, davon mehrere Jahre in einer übergreifenden oder Unternehmensarchitekturrolle
· Nachgewiesene Erfahrung in der Urbanisierung und Weiterentwicklung komplexer Anwendungsportfolios
· Erfahrung in digitalen Transformationsumgebungen mit vielfältigen Akteuren
· Kenntnisse im Bereich Bildung oder öffentliche Verwaltung sind von Vorteil
Technische Kompetenzen
· Beherrschung der Prinzipien der Unternehmens-, Anwendungs- und Integrationsarchitektur
· Kenntnisse in serviceorientierten Ansätzen, APIs, Microservices, Events und Integrationsplattformen
· Beherrschung von Modellierungsmethoden (UML, BPMN, C4 Model oder Äquivalent)
· Gutes Verständnis von Cloud-Architekturen, insbesondere Microsoft Azure und Microsoft 365
· Kenntnisse der Referenzmodelle HERMES, ITIL und agiler Praktiken
Persönliche Kompetenzen
· Systemische Sichtweise und Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu erfassen
· Hervorragende Analyse-, Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten
· Fähigkeit, verschiedene Gesprächspartner zu beeinflussen, zu vereinen und zu überzeugen
· Dienstleistungsorientierung und Verständnis für institutionelle Herausforderungen
· Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sprachen
· Ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift
· Gute Kenntnisse technisches Englisch
Frédéric Thévoz, frederic.thévoz@fr.ch, T +41 26 305 31 81, Michaël Studer, michael.studer@fr.ch, T +41 26 305 31 62