Data360 & Agentforce Architekten

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bitten wir Sie, sich innerhalb von 12 Monaten maximal auf 3 Stellen zu bewerben, um Doppelungen zu vermeiden.

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Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz und Tatkraft aufeinander. Technik trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der agentischen Ära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Erfahrung

Der Data Cloud und Agentforce Solutions Architect ist ein Schlüsselmitglied der Pre-Sales-Organisation in der Schweiz. In dieser praxisorientierten technischen Rolle unterstützen Sie komplexe Verkaufszyklen, indem Sie Kunden helfen zu verstehen, wie die nächste Generation der Salesforce-Fähigkeiten in ihre bestehende Architektur integriert wird – Sie entwerfen und liefern funktionierende Proofs of Concept (POC) und Hackathons, die die Vision von KI-gesteuerten, einheitlichen Daten zum Leben erwecken.

Wir suchen einen Solutions Architect, der tiefgehende technische Expertise in künstlicher Intelligenz (KI), Datenplattformen und Systemintegration mit der Fähigkeit verbindet, glaubwürdig mit leitenden technischen Stakeholdern wie Chief Information Officers (CIOs) und Chief Technology Officers (CTOs) zu kommunizieren.

Was Sie tatsächlich tun werden
 

• Entwerfen und liefern Sie praktische POCs und technische Demonstrationen, die die Machbarkeit von Agentforce und Data Cloud für technische Stakeholder im gesamten Verkaufszyklus aufzeigen.

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende technische Führungskräfte in den Bereichen Datenstrategie, KI-Fähigkeiten und Salesforce-Plattformarchitektur.

• Bewerten und definieren Sie technische Kundenanforderungen mit Fokus auf KI-Bereitschaft, Datenvereinheitlichung und operative Datennutzung.

• Betreuen Sie Pre-Sales-Kollegen in den technischen Feinheiten von Data Cloud und Agentforce und fungieren Sie als Vordenker in den Bereichen generative KI, Datenstrategie und Hyperautomatisierung.

Sie sind unsere Person, wenn...
 

• Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung erfolgreicher technischer POCs für komplexe KI- oder Datenlösungen haben, mit tiefgehender Expertise in maschinellem Lernen (ML), fortschrittlichen Datenplattformen oder Cloud-Architektur (Software as a Service (SaaS), Platform as a Service (PaaS), Datenintegrationsmuster).

• Sie eine solide Grundlage in Datenarchitekturprinzipien einschließlich Extract, Transform, Load (ETL)/Extract, Load, Transform (ELT), Datenmodellierung, Governance und Qualität besitzen.

• Sie Erfahrung in einer Rolle als Solution Engineer oder technischer Architekt haben und komplexe technische Konzepte in klaren Geschäftswert übersetzen können.

• Sie fließend Englisch und Deutsch oder Französisch sprechen und schreiben.

Noch besser, wenn...
 

• Sie direkte Erfahrung mit Salesforce Data Cloud, Agentforce, Marketing Cloud oder Service Cloud haben.

• Sie Erfahrung mit Large Language Models (LLMs), generativen KI-Architekturen oder Datenschutz- und Compliance-Anforderungen besitzen.

• Sie eine Salesforce Certified Architect-Zertifizierung oder relevante Cloud-Zertifikate (AWS, Azure oder Google Cloud Platform (GCP)) besitzen.

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützungen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.