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Job-Zusammenfassung
Praktikum im Bereich Recrutement und Marketing bei KPMG in Genève. Nutze die Chance auf wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Team.
Aufgaben
Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive Interviews.
Organisation von Hochschulforen und Events zur Talentakquise.
Vertretung von KPMG und Präsentation der Karrieremöglichkeiten.
Fähigkeiten
Master in Management oder verwandten Bereichen, Kenntnisse im Hochschulnetzwerk.
Exzellente Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch, Deutsch vorteilhaft.
Proaktive Haltung, Teamgeist und starke Kundenorientierung.
Ist das hilfreich?
Stagiaire Recrutement et Marketing RH
Arbeitsort
Genève
Unternehmen
KPMG
Kategorie
Praktikum
Aufgabe
Tu es à la recherche d'une opportunité de stage au sein d'un environnement dynamique et multiculturel ? L'équipe Recrutement et Marketing RH en charge de l'acquisition des talents et de la promotion de KPMG, recherche un(e) stagiaire pour une durée de 5 mois à 60%.
Ta contribution chez KPMG
Participer à l'intégralité du processus de recrutement (publication d'annonces, revue et sélection de CV, participation aux entretiens, élaboration de contrats...) Contribuer à l'organisation de forums universitaires et autres événements Représenter KPMG lors de ces événements et présenter aux étudiants et candidats potentiels les différentes opportunités à disposition Développer de nouveaux contacts avec des associations d'étudiants, des universités et des Hautes Ecoles en Suisse Romande Entretenir les partenariats existants en proposant des idées créatives pour développer notre offre d'activités afin d'attirer les talents et de positionner KPMG en tant qu'employeur de choix Assurer le suivi administratif des activités de marketing RH
Voici ce qui fait ta réussite
En cours d'obtention d'un Master en Management, Ressources humaines ou toute autre spécialisation pertinente, en Suisse Très bonne connaissance du milieu estudiantin et du réseau des universités et des Hautes écoles de Suisse Romande Excellente maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand est un plus Une expérience en recrutement ou au sein d'un département RH est un atout majeur Une expérience préalable en marketing et/ou communication (organisation d'évènements, utilisation des médias sociaux...) est un plus Très bonnes capacités relationnelles, attitude proactive, esprit d'équipe et forte orientation client
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