Leiter Finanzen HR 80 - 100 %

Über den Job

Nach dem Rücktritt des Stelleninhabers schreibt der Sozialdienst Courtelary die Stelle aus als

Leiter Finanzen HR 80 - 100 %

Eintritt: 1. Februar 2027

Ihre Aufgabe:

• Gewährleistung der Führung und Zuverlässigkeit der Hauptbuchhaltung, Debitoren und Kreditoren
• Sicherstellung der Qualität der Jahresabschlüsse und der Einhaltung der buchhalterischen und finanziellen Prozesse
• Erstellung des Budgets, der Finanzprognosen und der Finanzplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Vorbereitung der Dashboards für die Geschäftsleitung und den Ausschuss, Protokollführung für den Ausschuss
• Alarmierung der Geschäftsleitung bei finanziellen, HR-Risiken oder Nichtkonformitäten und Vorschlag notwendiger Massnahmen
• Beratung der Geschäftsleitung in HR-Fragen und Begleitung besonderer Situationen
• Mitarbeit bei Rekrutierungen, Integration der Mitarbeitenden und Entwicklung der HR-Praktiken
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Umgebung
• Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und bei bereichsübergreifenden Projekten
• Förderung der Teamarbeit und eines harmonischen Verhältnisses mit Partnern (Kunden, Gemeinden, OIAS, etc.)

UnsereAnforderungen:

• EFZ als Kaufmann/Kauffrau oder gleichwertige Ausbildung
• Weiterbildung in Finanzen und Buchhaltung und/oder nachgewiesene Erfahrung in diesem Bereich
• Weiterbildung und/oder nachgewiesene Erfahrung im Bereich Human Resources
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse und Erfahrung im operativen Management einer IT-Umgebung
• Analyse-, Synthese-, Organisations- und Planungsfähigkeit
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, klare Kommunikation, Fähigkeit zur Konsensfindung
• Fähigkeit, Konflikte konstruktiv anzugehen
• Absolute Diskretion
• Muttersprache Französisch oder Deutsch mit ausgezeichneten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Schweizer Staatsangehörigkeit oder gültige Bewilligung

UnserAngebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten interdisziplinären Team
• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, einen Tag pro Monat im Homeoffice zu arbeiten
• Vergütung gemäss kantonalem Lohnschema und ausgezeichnete Sozialleistungen

Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teilnahme an Ressourcentagen

Bewerbende müssen ihrem Dossier einen Auszug aus dem Betreibungsregister sowie ein Strafregisterauszug beilegen, welche für die Prüfung der Bewerbung unerlässlich sind.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Véronique Stofer, Direktorin, gerne zur Verfügung.

Ihr vollständiges Bewerbungsdossier senden Sie bitte bis Freitag, 9. Oktober 2026.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die den oben genannten Kriterien entsprechen. Die ausgewählten Kandidaten werden zu einem ersten Gespräch in den Wochen 42 und 43 eingeladen, gefolgt von einem zweiten Gespräch am Dienstag, 27. Oktober 2026 um 18:00 Uhr.