Compliance Specialist – Förder-, Sponsoring- & Spendenprozess
- 12 November 2026
- 100%
- Temporär
- Risch
Über den Job
Beschreibung des UnternehmensFlexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einem der führenden Personaldienstleister in der Schweiz. Dank unserer fundierten Expertise sowie der Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bieten wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an.
Für unseren Kunden Roche Diagnostics in Rotkreuz suchen wir eine zuverlässige und motivierte (m/w/d)
Compliance Specialist – Förder-, Sponsoring- & Spendenprozess (GSD)
Startdatum: 16. Dezember 2026
Enddatum: 1 Jahr nach Start
Verlängerung: möglich
Arbeitsumfang: 80-100%
Rolle & Verantwortlichkeiten- Sie steuern kommerzielle und medizinische Sponsoring-Aktivitäten über deren gesamten Lebenszyklus – von der Erstgenehmigung und Vertragsunterstützung bis hin zum Sammeln, Prüfen und Archivieren aller erforderlichen Dokumente (Teilnehmerlisten, Veranstaltungsberichte, Fotos, Belege), um eine vollständige Prüfspur sicherzustellen.
- Sie prüfen eingehende Sponsoring-Anfragen und unterstützende Dokumente (offizielle Anforderungsschreiben, detaillierte Agenden, Gesamtbudgets der Veranstaltung, aktuelle HCP-Lebensläufe). Sie überprüfen Compliance-Due-Diligence-Prüfungen für HCOs und HCPs und bereiten Sponsoring- und Engagement-Verträge (meist auf Deutsch, teilweise auf Englisch) anhand von Standardvorlagen vor.
- Sie bewerten Anfragen anhand interner Roche-Richtlinien und des Swiss Medtech Code. Sie prüfen auf wesentliche Risikofaktoren (z. B. Veranstaltungen während der Skisaison, reine Touristenziele, unangemessene Unterhaltung oder Nebenprogramme sowie Geschenke an HCPs).
- Sie richten neue Lieferanten/Gläubiger (HCOs, HCPs, Eventagenturen) ein und erstellen/genehmigen Bestellungen (POs).
- Sie verfolgen und koordinieren finanzielle Schritte bis hin zur Rechnungsprüfung und Genehmigungsabläufen.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für externe Sponsoring-Anfragende und Ärzteverbände (Koordination von Veranstaltungslogistik/Genehmigungen) sowie für interne Geschäftsverantwortliche, Eventmanagement, Marketing, Medical Affairs und lokale/globale Compliance-Teams.
Kandidatenprofil
- Sie verfügen über mindestens einen Bachelor-Abschluss (Master bevorzugt), idealerweise in Rechtswissenschaften, Compliance, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, um effektiv mit hochqualifizierten Stakeholdern zu kommunizieren.
- Sie bringen 3-5 Jahre nachweisbare Erfahrung in Healthcare Compliance, Ethik-Compliance, Legal Operations oder Sponsoring-Management in der Pharma- oder MedTech-Branche mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Swiss Medtech Code (verpflichtend – rein juristischer Hintergrund reicht nicht aus) und der MedTech Europe-Richtlinien.
- Sie haben ein gutes Verständnis der relevanten Schweizer Gesundheitsgesetze (z. B. TPA/HMG, TPO/VAM) und grundlegende Vertrautheit mit weiteren regulatorischen Rahmenwerken (wie IVDR).
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher (schriftlich und mündlich), da die meisten Verträge auf Deutsch sind (mit einigen englischen Verträgen für die französischsprachige Region).
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office; sehr selbstständig, flexibel, detailorientiert und pragmatisch in Projekt- und Stakeholder-Management mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Sie bringen Erfahrung mit internen Roche-Systemen, Prozessen und Compliance-Richtlinien mit.
- Sie haben praktische Erfahrung im Onboarding neuer Lieferanten und in der Erstellung/Verwaltung von Bestellungen (POs).
- Sie verfügen über praktische Erfahrung bei der Offenlegung von Wertübertragungen nach Swiss Medtech und MedTech Europe-Regeln.
- Sie sprechen Französisch.
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