Senior Manager Kommunikation

VANS EMEA sucht eine außergewöhnliche/n Senior Manager, Communications EMEA, die/der unser Team mit Sitz in Stabio, Schweiz oder London, UK, verstärkt.

Vans® ist das originale Action Sportschuhunternehmen, verwurzelt in Authentizität und Kreativität. Gegründet 1966, haben wir eine Tradition darin, unsere Gemeinschaft durch vier Säulen zu prägen: Action-Sport, Musik, Kunst und Street Culture.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Als Senior Manager, Communications für EMEA sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Region, um die Markenpräsenz von Vans zu stärken. Diese Rolle erfordert sowohl strategische Führung als auch praktische Leitung, um wirkungsvolles Storytelling, Medienarbeit und konsistente Markenbotschaften in verschiedenen Märkten sicherzustellen.

Sie leiten die tägliche Kommunikation über alle Produktkategorien hinweg und binden Stakeholder sowohl innerhalb der EMEA-Region als auch der gesamten VF-Organisation ein. Sie überwachen und steuern externe PR-Agenturen und stellen sicher, dass diese mit der Kommunikationsstrategie und den Zielen von Vans übereinstimmen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Führen und entwickeln Sie die Kommunikationsstrategie für Vans EMEA und sorgen Sie für die Ausrichtung an globalen Zielen und der Markenpositionierung.

• Verwalten und überwachen Sie PR-Agenturen in der EMEA-Region, geben Sie strategische Anleitung, setzen Sie KPIs und gewährleisten Sie Markenkonsistenz.

• Entwickeln und führen Sie Medienansprachen durch, um hochwirksame Platzierungen in Mode-, Lifestyle- und Streetwear-Publikationen zu sichern.

• Pflegen Sie Beziehungen zu wichtigen Journalisten, Redakteuren, Stylisten und Medienprofis, um die Sichtbarkeit von Vans zu erhöhen.

• Überwachen Sie die Erstellung überzeugender Markeninhalte, einschließlich Pressemitteilungen, redaktioneller Beiträge, Social-Media-Botschaften und mehr.

• Unterstützen Sie wichtige Markeninitiativen, einschließlich Produkteinführungen, Kooperationen, Fashion-Week-Aktivierungen und Kampagnendurchführungen.

• Stellen Sie sicher, dass PR-Agenturen hochwertige Kampagnen liefern, geben Sie Feedback und verwalten Sie Leistungsbewertungen.

• Verfolgen und berichten Sie über Kommunikationsmaßnahmen, analysieren Sie KPIs und passen Sie Strategien zur Optimierung der Ergebnisse an.

• Arbeiten Sie abteilungsübergreifend zusammen, um konsistente Botschaften und starkes Markenerzählen zu gewährleisten.

• Geben Sie Führung bei Medientrends, Krisenkommunikationsstrategien und bewährten Branchenpraktiken.
   

Fähigkeiten für den Erfolg

Wir alle bringen einzigartige Fähigkeiten mit zur Arbeit und feiern diese täglich. Für diese Rolle benötigen Sie grundlegende Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein und zu glänzen. Obwohl eine formale Ausbildung in einem verwandten Bereich von Vorteil ist, interessieren uns vor allem Ihre 7+ Jahre Erfahrung und beruflichen Erfolge.

Die grundlegenden Fähigkeiten, die Sie für diese Position benötigen, sind:

• Umfangreiche Erfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einer ähnlichen Rolle mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von Kommunikationsstrategien in einem Unternehmensumfeld. 

• Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen anzupassen. 

• Gutes Verständnis von Medienarbeit und Krisenmanagementprinzipien. 

• Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen. 

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen. 

• Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. 

• Gutes Verständnis der Action-Sports-Kultur 

• Verfügbarkeit für häufige Reisen ist erforderlich

Was Sie davon haben

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.