COOP
Neuchâtel
Aspirant·in (zukünftige Führungskraft)
- 09 September 2026
- 100%
- Festanstellung
- Französisch (Grundkenntnisse)
- 2000 Neuchâtel
Über den Job
Suchen Sie eine Stelle, die mehr zu bieten hat als Routine? Bei Coop gestalten wir aktiv den Alltag und bringen Vitalität in die Arbeit. Schliessen Sie sich uns an, um dort zu sein, wo die Dinge geschehen und wo Ihre Leidenschaft sie bewegen kann.
Aspirant·in (zukünftige Führungskraft)
Aufgabe
- Nach einer Einarbeitungszeit in die Konzepte unseres Unternehmens übernehmen Sie Verantwortung in der Region Neuenburg
- Sie sind verantwortlich dafür, den Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten durch optimale Steuerung der Warenverfügbarkeit, deren Präsentation und Verkaufsförderung
- Sie stellen die Erreichung der Ihnen gesetzten Ziele sicher, unter Berücksichtigung der wichtigsten Kennzahlen (Nettoumsatz, Personalkosten, Ausverkäufe etc.)
- Sie garantieren die strikte Einhaltung der Qualitäts- und Präsentationsrichtlinien: Frische, Qualität, Hygiene, Temperaturen und Haltbarkeitsdaten
- Sie (mit)führen ein Team und sorgen für dessen Betreuung (Ausbildung, Motivation und Nachverfolgung)
- Sie gewährleisten kompetenten und freundlichen Kundenservice unter allen Umständen
Erforderliche Kompetenzen
- Sie sind Fachkraft im Detailhandel und verfügen über fundierte Erfahrung in diesem Bereich
- Sie besitzen sehr gute Analysefähigkeiten und sind ergebnisorientiert
- Sie zeigen ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Mit natürlicher Führungskompetenz verfügen Sie über grosses Einfühlungsvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Sie sind verfügbar und zeigen Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
- Sie sind versiert im Umgang mit IT-Tools und offen für technologische Neuerungen
- Sie sind ein geborener Kaufmann/eine geborene Kauffrau und haben einen einfachen Zugang zum Kundenkontakt
- Rabatte und Vergünstigungen: 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend)
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und Lohngleichheit garantiert, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Sportliche Aktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Christelle Miéville
HR Marketing
