Leiter Insights, Arbeit, Löhne und Arbeitsplatzschaffung

Das Weltwirtschaftsforum, das sich der Verbesserung des Zustands der Welt verschrieben hat, ist die Internationale Organisation für öffentlich-private Zusammenarbeit.

Das Forum bringt die führenden politischen, wirtschaftlichen und anderen Führungspersönlichkeiten der Gesellschaft zusammen, um globale, regionale und branchenspezifische Agenden zu gestalten.

Warum wir rekrutieren

Das Zentrum für die Neue Wirtschaft und Gesellschaft arbeitet mit Führungskräften aus Wirtschaft, Regierung und Zivilgesellschaft zusammen, um aktuelle Herausforderungen und zukünftige Szenarien zu verstehen, neue Ideen zu entwickeln und Kooperationen aufzubauen, die wirtschaftliche Chancen für alle schaffen.

Das Zentrum arbeitet in drei Bereichen:

• Förderung von Wirtschaftswachstum und Risikovorsorge

• Investition in Talente und Humankapital

• Förderung wirtschaftlicher Inklusion

Das Zentrum arbeitet mit mehr als 400 Geschäftspartnern, über 50 Regierungen, 30 internationalen Organisationen und mehr als 100 akademischen, zivilgesellschaftlichen und philanthropischen Organisationen zusammen, um eine Zukunft zu gestalten, in der Wirtschaft und Gesellschaft für alle funktionieren.

Der Leiter Insights – Arbeit, Löhne und Arbeitsplatzschaffung wird zur Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung der Arbeit des Zentrums im Bereich Investition in Talente und Humankapital beitragen. Die Rolle vereint fundierte wirtschaftliche, betriebswirtschaftliche, sozialwissenschaftliche und/oder öffentlich-politische Forschungskompetenz, quantitative und qualitative Analysefähigkeiten, herausragende Schreibfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse so zu gestalten, dass sie inspirieren und zum Handeln anregen, indem sie hochrangige Akteure aus dem öffentlichen und privaten Sektor einbinden und die Bemühungen des Zentrums unterstützen, eine zukunftsorientierte Agenda für die Arbeitswelt voranzutreiben.

Berichtswege und Interaktionen

Die Rolle berichtet an den Leiter der entsprechenden thematischen Mission für Arbeit, Löhne und Arbeitsplatzschaffung und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Zentrum und Forum zusammen, um Ergebnisse effizient zu erzielen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Gestaltung und Umsetzung wichtiger Forum-Insight-Produkte zur Arbeitsmarktprognose und Zukunft der Arbeit, Unterstützung eines kohärenten Sets von Forschungsergebnissen und Engagementprozessen im gesamten Zentrum.

• Durchführung und Koordination von Wirtschafts- und Arbeitsmarktanalysen unter Nutzung quantitativer und qualitativer Daten und Übersetzung dieser in hochwertige, umsetzbare Erkenntnisse für öffentliche und private Akteure zur Unterstützung der nächsten Phase der Future of Jobs Initiative.

• Unterstützung bei der Datenentwicklung, Erstellung von Narrativen und Geschäftseinbindung durch die Future of Jobs Initiative.

• Entwicklung und Pflege relevanter Stakeholder-Communities, Initiierung, Ausbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich führender Arbeitsmarktökonomen, Unternehmen und Regierungen, sowie Organisation von Stakeholder-Workshops und Dialogen.

• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Missionsteams des Zentrums zur thematischen Abstimmung und mit den funktionalen Bereichen zur Abstimmung von Methoden und strategischen Zielen.

• Vertretung des Zentrums intern und extern nach Bedarf.

• Beitrag zur zentrenweiten Planung, Kommunikation und Kultur.

Der erfolgreiche Kandidat wird bewertet nach

• Starke konzeptionelle Grundlage in Wirtschafts- und Arbeitsmarktanalyse, Politik- und Geschäftsanwendungen, kombiniert mit interdisziplinärem Denken.

• Fähigkeit, eine Kombination aus hochwertigen Insight-Produkten und Kooperationsinitiativen in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld mit mehreren Arbeitsströmen und Mitwirkenden zu entwickeln und umzusetzen.

• Fähigkeit, Arbeitsmarktprognosen, makroökonomische und strukturelle Trends mit Geschäftsstrategie, Politikgestaltung und systemischem Einfluss zu verbinden.

• Fähigkeit, komplexe Wirtschafts- und Arbeitsmarktanalysen sowie Unsicherheiten in zugängliche, ansprechbare und umsetzbare Erkenntnisse für ein breites Spektrum von Stakeholdern zu übersetzen.

• Fähigkeit, glaubwürdig mit hochrangigen Stakeholdern aus dem öffentlichen und privaten Sektor zu kommunizieren und konstruktive Multi-Stakeholder-Dialoge zu moderieren, die unterschiedliche Standpunkte zu kohärenten Narrativen zusammenführen.

Anforderungen und bevorzugte Erfahrung

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Policy oder einem verwandten Bereich mit nachgewiesenem Wissen über globale Arbeitsmarktfragen, Politik- und Geschäftsauswirkungen. Bewerber, die alternative digitale Qualifikationen erworben oder andere Wege zur Weiterbildung genutzt haben, sind ebenfalls willkommen.

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in arbeitsmarktorientierten Rollen in Think Tanks, internationalen Organisationen, Regierung, Wirtschaft, Beratung oder verwandten Bereichen.

• Nachgewiesene Expertise in Wirtschafts- und Arbeitsmarktforschung, Zukunftsprognosen und Szenariodesign sowie entsprechender Vordenkerrolle.

• Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu managen, einzubinden und kollektiv zu arbeiten.

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Kenntnisse in digitalen Tools für Projektmanagement, Insight-Kuration, Datenvisualisierung und Datenanalyse.

• Ausgezeichnete Team- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem kollaborativen, inklusiven Ansatz zur Problemlösung und Umsetzung.

• Starke Übereinstimmung mit der Mission des Forums und Erfahrung in internationalen und sektorenübergreifenden Teams.

Warum beim Forum arbeiten:

Das Forum ist überzeugt, dass Fortschritt durch das Zusammenbringen von Menschen aus allen Lebensbereichen entsteht, die den Antrieb und Einfluss haben, den Zustand der Welt zu verbessern, indem sie Bewusstsein und Zusammenarbeit fördern, Denkweisen und Agenden gestalten und kollektives Handeln vorantreiben. Werden Sie Teil davon und werden Sie ein Motor für positiven Wandel!