Sion
Gestern
Leiter Innovation & Digitalisierung Einheit 80-100%
- 16 April 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Sion
Job-Zusammenfassung
Leite die Einheit Innovation & Digitalisation in Sion.
Aufgaben
- Verwalte die Einheit: Organisation, Budget, Reporting.
- Strukturiere und fördere Innovationsansätze und Partnerschaften.
- Überwache digitale Projekte hinsichtlich Qualität und Adoption.
Fähigkeiten
- Hochschulabschluss in Management, Innovation oder Digital.
- Erfahrung in Portfoliomanagement und komplexen Projekten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Leiter Innovation & Digitalisierung Einheit 80-100%
Leiter Innovation & Digitalisierung Einheit
Arbeitsort: Sion
Beschäftigungsgrad: 80-100%
Ihre Aufgabe:
Leitung der Einheit Innovation & Digitalisierung zur Stärkung der Fähigkeit des Unternehmens, digitale Projekte strukturiert, effizient und wertorientiert zu konzipieren, zu steuern und zu liefern. Entwicklung einer bereichsübergreifenden Innovationsdynamik zur Unterstützung von Geschäftsmodellen, operativer Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und Partnerschaften. Sicherstellung der Governance des digitalen und Innovationsportfolios, Gewährleistung der Gesamtstimmigkeit und Förderung einer nachhaltigen und kollaborativen Transformationskultur.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Einheit Innovation & Digitalisierung: Organisation, Budget, Reporting, Management.
- Strukturierung und Moderation des Innovationsprozesses: Ideengenerierung, Pipeline, Partnerschaften, Kulturentwicklung.
- Überwachung der digitalen Projekte: Governance, Methoden, Qualität, Adoption, kontinuierliche Verbesserung.
- Definition der Vision und Roadmap Innovation & Digitalisierung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Gewährleistung der bereichsübergreifenden Kohärenz, Maximierung des geschaffenen Werts und Infragestellung des Status quo.
Ihre Kompetenzen:
- Hochschulabschluss (Fachhochschule/ETH/Universität) mit Schwerpunkt Organisation, Innovationsmanagement, Transformation oder IT/Digital.
- Nachgewiesene Erfahrung im Portfoliomanagement (PMO) und in komplexen bereichsübergreifenden Projekten.
- Erfahrung in der Teamführung und bereichsübergreifenden Moderation.
- Nachgewiesene Kompetenz in der Entwicklung von Innovationsdynamiken.
- Gute Kenntnisse im Industrie- oder Energiesektor sind von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten.
- Muttersprachler Französisch oder Deutsch mit guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima, unterstützt durch Unternehmenswerte. In einem stimulierenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, zum Betrieb und zur Entwicklung von HYDRO beizutragen.
Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse) über unser Online-Portal zu. Frist: 29. April 2026. Für weitere Informationen steht Ihnen das HR-Team gerne zur Verfügung: jobs@hydro.ch
