IT Production Engineer – Planung / Dateiübertragung / Überwachung (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

IT Production Engineer – Scheduling / File Transfer / Monitoring (80-100%)

Im Rahmen der Modernisierung unserer IT-Plattform und der Einführung neuer Technologien suchen wir einen Junior Production Engineer, der lernbereit ist und in Bereichen wie Cloud, DevOps und KI-gesteuerter Automatisierung wachsen möchte. Sie werden Teil eines dynamischen Teams von 7 Ingenieuren innerhalb der IT-Betriebsabteilung und tragen zur Weiterentwicklung unserer Produktionsumgebung bei. Das Team ist verantwortlich für Planung, Dateiübertragung und Überwachung innerhalb des IT-Delivery-Teams.

IHRE ROLLE

• Betreiben und Überwachen von Produktionssystemen in einer hybriden Umgebung (On-Premise und Cloud).

• Implementieren und Automatisieren von Workflows unter Verwendung von DevOps-Praktiken (CI/CD-Pipelines, Scripting).

• Teilnahme an Cloud-Migrationsprojekten und Mitwirkung bei der Definition von Best Practices.

• Beitrag zu KI-basierten Initiativen für prädiktive Überwachung und Prozessoptimierung.

• Bereitstellung von Level 2/3 Support für Produktionsvorfälle und Zusammenarbeit mit technischen Teams.

• Dokumentation von Prozessen und Vorschläge zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Effizienz.

• Interne Kontakte: Produktionsteam (Produkt-Support, Betrieb), Integrationsteam, Infrastrukturteams (Datenbanken, Systeme, Netzwerke), Entwicklungsteams, Service-Management-Teams (Incidents und Probleme)

• Externe Kontakte: Cloud-Dienstleister, Technologiepartner und Anbieter

IHR PROFIL

• Abschluss in Informatik oder vergleichbar.

• Null bis 3-4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.

• Kenntnisse von Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP).

• Kenntnisse von DevOps-Tools (Git, Jenkins/GitLab CI, Docker, Kubernetes).

• Kenntnisse im Scripting (Python, Bash) und Interesse an Automatisierung.

• Neugier auf KI-Technologien und deren Anwendung im IT-Betrieb.

• Gute analytische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Teamgeist.

• Fließend in Französisch und Englisch (mündlich und schriftlich).

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug.

TECHNISCHES UMFELD

• Cloud: Azure

• DevOps: Git, AzureDevOps CI/CD, Jenkins, Docker, Kubernetes

• Automatisierung & Scripting: Opcon, GoAnyhere, Python, Bash, PowerShell

• Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ServiceNow Event Management

• KI & Analytik: APIs für prädiktive Überwachung, Anomalieerkennungstools

• Infrastructure as Code: Terraform, Ansible

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.