Spital Emmental AG
Langnau im Emmental
Gestern
dipl. Pflegefachperson (a) 40–100% - Spital Emmental
- Veröffentlicht:05 Dezember 2025
- Pensum:40 – 100%
- Arbeitsort:Langnau im Emmental
Job-Zusammenfassung
Wir bieten eine moderne und menschliche Arbeitsatmosphäre.
Aufgaben
- Flexible Einsatzplanung für individuelle Wünsche unserer Mitarbeitenden.
- Attraktive Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube für frische Eltern.
- Teilzeitarbeit wird unterstützt, inklusive Vorteile bei der Pensionskasse.
Fähigkeiten
- Anstellungsbedingungen nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Kulinarische Vielfalt mit saisonalen, lokalen Produkten.
- Vielfältige Anlässe zur Förderung der Unternehmenskultur.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Planung Pflege:Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
Beruf und Familie:Mutterschaftsurlaub:
Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.
Vaterschaftsurlaub:
Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.
Teilzeitarbeit:
Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.
Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
