Coop Immobilien AG
Bern
Mitarbeiter/-in spezialisiert auf Nebenkostenabrechnungen/Immobiliendaten (m/w/d) 100%
- 07 Juli 2026
- 100%
- Bern
Job-Zusammenfassung
Übernehmen Sie die Verantwortung für die Abrechnung im Immobilienbereich. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Leistungen.
Aufgaben
- Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Abrechnungen.
- Kontrolle der Abrechnungen für Eigentümergemeinschaften.
- Datenmanagement im SAP RE-FX-System.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Immobilienbereich.
- Erfahrung in ähnlicher Position, Affinität für Zahlen.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Aufgabe
- Selbstständige Erstellung und Bearbeitung der Nebenkostenabrechnungen des zugewiesenen Portfolios
- Kontrolle und Bearbeitung der Nebenkostenabrechnungen von Stockwerkeigentum (Sondereigentum)
- Verwaltung der Erfassung und Änderung der Daten zu Immobilien, Mieteinheiten und Mietverträgen im SAP RE-FX System
- Sicherstellung der Daten- und Prozessqualität
- Durchführung administrativer Unterstützungsaufgaben und weitere vom Vorgesetzten übertragene Aufgaben
Erforderliche Kompetenzen
- Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Immobilienbereich oder in der Finanzbuchhaltung
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Affinität zu Daten und Zahlen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Firmenbeteiligung am U-Abo (Abonnement Tarifverbund Nordwestschweiz), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien, Sparplan in der Pensionskasse, Homeoffice, flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Aktionen
- Kommunikation: interne Mitarbeiter-App
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten, sportliche Aktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen
Ihre Kontaktperson
Christine Geiser
HR Marketing
