Diplomierte Pflegefachkräfte für die Intensivstation für Erwachsene

Über den Job

Pflege

Diplomierte Pflegefachkräfte für die Intensivstation für Erwachsene

Um sein Team zu vervollständigen, sucht die Intensivmedizin mehrere diplomierte Pflegefachkräfte mit einem Pensum zwischen 80 % und 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Intensivmedizin Erwachsene (SMIA) gewährleistet die klinische Betreuung aller erwachsenen medizinischen und chirurgischen Patienten des CHUV, die intensivmedizinische Leistungen benötigen. Sie übernimmt sowohl eine Rolle als Universitätsspital (hoch spezialisierte Medizin, komplexe Behandlungen) mit überkantonalen Aufgaben wie die Betreuung von Schwerbrandverletzten und Herz- oder Lungentransplantierten, als auch eine Nähefunktion für Patienten aus der Region Lausanne.

Aufgaben

• Sie betreuen alle Arten von Patienten auf der Intensivstation
• Sie empfangen, beurteilen und managen Notfallsituationen
• Sie arbeiten im Rahmen der interdisziplinären Betreuung mit anderen Gesundheitsfachpersonen zusammen
• Sie erbringen spezifische Pflegeleistungen und ergreifen je nach Bedarf geeignete Maßnahmen in komplexen Situationen
• Sie gewährleisten die Kontinuität und Nachverfolgbarkeit der Pflege durch die Nutzung von Kommunikationsmitteln.

Profil

• Pflegefachperson mit Spezialisierung in Intensivpflege oder ausgeprägtes Interesse an der postdiplomierten Weiterbildung.
• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes für im Ausland diplomiertes Personal, zwingend erforderlich)
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Akutpflegeabteilung, Fähigkeit zur selbständigen Arbeit bei gleichzeitigem Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit und modernster Technologie
• Besitz von sozialen Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Analysefähigkeit und Stressmanagement
• Zeigen von Dynamik, Schnelligkeit, vorausschauendem Handeln, Präzision, Autonomie und Loyalität.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 8 und Stufe 9.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Lausanne profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• Einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung der "Mobility"-Fahrzeuge und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.