Teamleiter Digital Workplace in der IT-Abteilung

Über den Job

Verwaltung

Teamleiter Digital Workplace in der IT-Abteilung

Um seine Teams zu verstärken, sucht die IT-Abteilung (DSI) des CHUV eine/n Teamleiter/in Digital Workplace mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 % für einen Eintritt am 1. März 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen Pflege, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die IT-Abteilung (DSI) ist nach standardisierten IT-Prozessen organisiert und umfasst die Bereiche Projekte, Governance, Anwendungen, Infrastruktur sowie Services und Support.

Innerhalb der Gruppe Services und IT-Support ist das Team Digital Workplace verantwortlich für kollaborative Arbeitsbereiche, elektronische Dokumentenverwaltung, Intranet, Prozessdigitalisierung sowie die Microsoft 365 Büro-Umgebung. Es gewährleistet den operativen Support für die Nutzer/innen und begleitet die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung und Automatisierung ihrer digitalen Arbeitsweisen.

Aufgaben

• Sie führen und steuern ein Team von 6 internen und externen Mitarbeitenden
• Sie beraten und unterstützen die Nutzer/innen bei der Verwaltung ihrer Anfragen im digitalen Arbeitsumfeld
• Sie leiten Digital Workplace Projekte und begleiten die Fachbereiche bei der Bedarfsanalyse und Integration von Lösungen
• Sie verwalten die Lösungen und Anwendungen in Ihrem Verantwortungsbereich sowie die zugehörigen Lieferantenverträge
• Sie analysieren und kontrollieren die Qualität der Leistungen und überwachen die finanzielle Abwicklung der Services
• Sie erstellen und pflegen einen Leistungskatalog und sorgen für die vertragliche Gestaltung der Kunden-Lieferanten-Beziehung.

Profil

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Informatik (ES, HES oder gleichwertiger Abschluss)
• Sie bringen mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition mit
• Sie besitzen fundierte Expertise in SharePoint, elektronischer Dokumentenverwaltung und Workflow-Engines
• Sie beherrschen die Microsoft 365, Azure, Copilot, Forms, Planner und Power Platform Umgebungen
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Kundenbeziehungsfähigkeiten
• Sie schätzen Teamarbeit und haben eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Gilbert Ghanem, Gruppenleiter Services & IT-Support, Tel. 021 314 70 48.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.