Strategische Geschäftsentwicklung Key Clients & Family Offices - DACH

Über den Job

Was wäre Ihre Rolle?

• Vorantreiben der strategischen Kundengewinnung im UHNW- und Family-Office-Segment: Aufbau, Verwaltung und Umwandlung einer hochwertigen Pipeline von Interessenten
• Einführung eines datengetriebenen Pipeline-Ansatzes zur Erhöhung von Transparenz, Vorhersagbarkeit und Konversionsraten bei gleichzeitiger Fokussierung auf die wertvollsten Chancen
• Anwendung dieses Ansatzes im gesamten Unternehmen und enge Zusammenarbeit mit Relationship Managern zur Beschleunigung ihrer eigenen Leads
• Aufbau, Entwicklung und Nutzung eines strukturierten Ökosystems externer Partner, Vermittler und Influencer zur Generierung qualifizierter Chancen und Erweiterung des Marktzugangs über traditionelle Akquisekanäle hinaus
• Leitung von Deal-Teams und Koordination interner Stakeholder aus den Bereichen Produkte, Beratung und Führungsteams zur Bereitstellung überzeugender, differenzierter Wertangebote für komplexe Kundenchancen
• Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Kundentrends zur Identifikation neuer Chancen und Verfeinerung der Akquisestrategien

Was suchen wir?

• Nachweislicher Erfolg in der strategischen Geschäftsentwicklung mit bestehendem Netzwerk im UHNW- und/oder Family-Office-Bereich in der Schweiz (und Deutschland)
• Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau, zur Pflege und Aktivierung strategischer Partner-Ökosysteme, die qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten generieren
• Erfahrung in der Entwicklung gewinnbringender, kundenspezifischer Angebote, kommerzieller Strategien und Preisgestaltungen für wettbewerbsintensive Situationen
• Starkes strategisches Denken und analytische Fähigkeiten, gepaart mit disziplinierter Umsetzung und ergebnisorientierter Denkweise
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein verbunden mit einer praktischen und proaktiven Mentalität
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Beeinflussungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Teamorientierter Mitarbeiter, der vertrauensvolle Partnerschaften über Relationship Management, Investment Advisory, Produktspezialisten und Führungsebene hinweg aufbaut, um herausragende Kundenergebnisse zu erzielen

Was bieten wir?

• Top-Standort in Zürich mit Kollaborationsbereichen und kostenlosem Mittagessen
• Freundliches, diverses Team in einem Open-Office-Bereich
• Alle neuesten Technologien, die Ihnen helfen, exzellent zu sein und sich weiterzuentwickeln
• Agiles Umfeld in Denkweise, Arbeitsweise und gegenseitigem Vertrauen
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Campus-Atmosphäre und kollaborativer Geist

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Selbst wenn Sie nicht alles mitbringen, was wir verlangen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachkräften an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich wandelnden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie für die Rolle begeistert sind.

Möchten Sie Vontobel werden?