Letzten Monat
Manager für Business Decision Intelligence & Analytics
- 03 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- GENEVA
Über den Job
Manager für Business Decision Intelligence & Analytics
GENF, CH, 1202
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Manager für Business Decision Intelligence & Analytics
Position
Als Manager für Business Decision Intelligence & Analytics sind Sie verantwortlich für den Consumer Tracker als globales Verbraucher-Insight-Programm, stellen eine hochwertige Verbrauchermessung sicher und übersetzen Erkenntnisse in klare strategische geschäftliche Implikationen. Die Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Definition, welche Verbraucher-KPIs gemessen werden, wie sie gemessen werden und wie Erkenntnisse generiert und organisationsweit angewendet werden. Als globaler Programmverantwortlicher führen Sie Agenturpartnerschaften, setzen die Insight-Agenda und sorgen für die Abstimmung mit kommerziellen und Verbraucher-KPI-Rahmenwerken. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um das Verbraucherverständnis mit Leistungs- und Ausführungsperspektiven zu verbinden und identifizieren proaktiv aufkommende Trends, Chancen und zukünftige Forschungsschwerpunkte.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den Consumer Tracker als globales Insight-Programm, einschließlich Umfang, Fahrplan, Lernprioritäten und langfristiger Entwicklung im Einklang mit den Geschäftsanforderungen.
- Definition und Steuerung des Verbraucher-KPI-Rahmens und der Messmethodik, um Klarheit, Konsistenz und Abstimmung über Märkte, Wellen und verwandte Verbraucherstudien hinweg sicherzustellen.
- Führung der Insight-Synthese und -Interpretation über Märkte hinweg, Übersetzung von Verbraucherdaten in klare, entscheidungsorientierte strategische Implikationen und umsetzbare Empfehlungen.
- Proaktive Identifikation aufkommender Verbrauchertendenzen, Geschäftsfragen, Chancen und Risiken über den bestehenden Tracker-Umfang hinaus, Gestaltung zukünftiger Insight-Prioritäten.
- Führung und Management globaler Forschungsagenturen und strategischer Partner, Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Governance der Forschungsergebnisse.
- Sicherstellung einer starken Integration der Consumer Tracker-Erkenntnisse mit anderen Verbraucher- und kommerziellen KPI-Strömen, fungierend als vertrauenswürdiger Insight-Partner für leitende Stakeholder über Funktionen und Regionen hinweg.
Anforderungen
- Universitätsabschluss; weiterführende Qualifikationen in Verbraucher-Insights, Analytik oder verwandten Bereichen sind von Vorteil.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Verbraucher-Insights, Marktforschung, Analytik oder verwandten Rollen auf Markt-, Regional- oder Hauptsitzebene.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Verantwortung für groß angelegte, multi-markt Verbraucherforschungs- oder Tracking-Programme.
- Fundierte Expertise in Verbraucherforschungsmethoden, KPI-Rahmenwerken und longitudinaler Messung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verbraucherdaten in klare Geschäftserkenntnisse und strategische Empfehlungen zu übersetzen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und Storytelling mit der Fähigkeit, leitende Entscheidungsträger zu beeinflussen.
- Erfahrung in komplexen, globalen, multi-markt Umgebungen und im Management globaler Forschungsagenturen.
- Hohe Autonomie, gutes Urteilsvermögen und eine strategische, problemlösungsorientierte Denkweise.
Was Sie erwartet
- Verantwortung für eines der wichtigsten globalen Verbraucher-Intelligence-Programme von JTI.
- Eine hochstrategische Rolle, die Verbraucherverständnis mit geschäftlichen Entscheidungsprozessen auf globaler Ebene verbindet.
- Kontakt zu leitenden Stakeholdern und funktionsübergreifenden Führungsforen.
- Möglichkeiten, die zukünftige Ausrichtung der Verbraucher-Insight- und Analytik-Strategie von JTI mitzugestalten.
- Ein dynamisches, internationales Umfeld, das strategisches Denken, Insight-Führung und Zusammenarbeit schätzt.
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Nächste Schritte:
Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schliessung der Stellenausschreibung: Telefon-Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren.
Bei JTI bemühen wir uns, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.