Group Risk Assurance Controls Manager (80–100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Group Risk Assurance Controls Manager (80–100%)

Wir suchen eine erfahrene, proaktive und strategische Persönlichkeit als Risk Assurance Controls Manager zur Verstärkung der Abteilung Operational Risk Management in der Schweiz. Diese Rolle ist in der zweiten Verteidigungslinie angesiedelt und trägt die volle Verantwortung für den gruppenweiten Rahmen für Risikoabsicherungs- und Kontrolltests, einschließlich der Gestaltung, Durchführung und kontinuierlichen Verbesserung der Absicherungspläne.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird Kontrolltestaktivitäten organisationsweit leiten und weiterentwickeln, unabhängige Überwachung der Risikomanagement- und Kontrollrahmen der ersten Linie gewährleisten und wirkungsvolle Erkenntnisse für das Senior Management und Governance-Gremien liefern. Die Rolle beinhaltet direkte Personalverantwortung und erfordert eine starke Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.

IHRE ROLLE

Führung & Verantwortung

• Verantwortung für die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des gruppenweiten Rahmens für Risikoabsicherungs-Kontrolltests und des jährlichen Absicherungsplans
• Leitung und Entwicklung eines kleinen Teams (1 FTE) mit Coaching, Prioritätensetzung und Leistungsüberwachung
• Fungieren als Fachexpertin bzw. Fachexperte und zentraler Ansprechpartner für Kontrollabsicherungsthemen in der Organisation
• Förderung von Konsistenz, Qualität und Effizienz in Kontrolltestmethoden und Ergebnissen

Strategie & Durchführung von Kontrolltests

• Definition, Implementierung und Durchführung einer risikobasierten Kontrollteststrategie, die regulatorischen Erwartungen und internen Prioritäten entspricht
• Überwachung und Durchführung periodischer und ad-hoc Kontrolltests in Geschäftsbereichen und Prozessen
• Sicherstellung einer umfassenden Abdeckung wesentlicher Risiken und Kontrollen mit vorausschauendem und thematischem Ansatz
• Hinterfragen der Gestaltung und Wirksamkeit von Kontrollen, Identifikation systemischer Schwächen und aufkommender Risiken
• Sicherstellung einer hochwertigen Dokumentation von Testverfahren, Ergebnissen und Schlussfolgerungen

Überwachung der zweiten Verteidigungslinie

• Unabhängige Überwachung und Hinterfragung der Risikomanagement- und Kontrollrahmen der ersten Linie
• Bewertung der Angemessenheit von Risk & Control Self-Assessments (RCSAs) und anderen Kontrollaktivitäten der ersten Linie
• Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern zur Abgabe von Expertenmeinungen zur Kontrolleffektivität und Risikobelastung
• Kooperation mit der Internen Revision und anderen Absicherungsfunktionen zur Sicherstellung von Abstimmung und Vermeidung von Doppelspurigkeiten

Berichterstattung & Stakeholder-Engagement

• Erstellung klarer, prägnanter und wirkungsvoller Berichte für das Senior Management, Risikoausschüsse und Governance-Gremien
• Rechtzeitige Eskalation von Schlüsselthemen, Trends und systemischen Kontrollschwächen
• Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen zur Stärkung des Kontrollumfelds und zur Risikominderung
• Fungieren als vertrauenswürdige Beraterin bzw. Berater für Geschäfts- und Kontrollfunktionen in Bezug auf Kontrollgestaltung und Absicherungsthemen

Issue Management & Nachverfolgung

• Überwachung der Nachverfolgung und Validierung von Abhilfemaßnahmen bei identifizierten Kontrollmängeln
• Sicherstellung der zeitnahen Schliessung von Problemen und angemessener Ursachenanalyse
• Beobachtung wiederkehrender Themen und Förderung struktureller Verbesserungen

Kontinuierliche Verbesserung & Strategie

• Vorantreiben der Weiterentwicklung des Risikoabsicherungsrahmens, der Methodologien und Werkzeuge unter Nutzung datengetriebener Ansätze, wo möglich
• Auf dem Laufenden bleiben bezüglich sich entwickelnder Regulierung (z. B. FINMA, Basel-Richtlinien) und Branchenbest Practices
• Förderung einer starken Risiko- und Kontrollkultur in der gesamten Organisation
• Beitrag zu übergeordneten Initiativen im Bereich Operational Risk Management und strategischen Projekten

IHR PROFIL

• Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Finanzdienstleistungen mit signifikanter Erfahrung in den Bereichen operationelles Risiko, interne Kontrollen, Revision oder Risikoabsicherungsfunktionen
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Kontrolltestprogrammen und Management von Absicherungsaktivitäten
• Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Mitarbeitenden ist erforderlich
• Fundiertes Verständnis des Drei-Linien-Modells und der Governance-Strukturen im Private Banking
• Tiefgehende Expertise in Kontrolltestmethoden, RCSAs und Kontrollrahmen
• Gute Kenntnisse der Bankbetriebsabläufe, regulatorischer Anforderungen (FINMA, Basel) und Branchenstandards
• Ausgezeichnete analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, systemische Risiken zu identifizieren
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, konstruktiv zu hinterfragen und Senior Stakeholder einzubinden
• Versiert im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datenanalyse und GRC-Tools ist sehr wünschenswert
• Fließend in Englisch und Französisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.