Responsable des Contrôles d'Assurance Risque Groupe (80–100%)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Responsable des Contrôles d'Assurance Risque Groupe (80–100%)

Nous recherchons un Responsable des Contrôles d'Assurance Risque expérimenté, proactif et stratégique pour rejoindre le département de Gestion des Risques Opérationnels en Suisse. Ce rôle fait partie de la deuxième ligne de défense et assume la pleine responsabilité du cadre de contrôle et d’assurance des risques du Groupe, incluant la conception, l’exécution et l’amélioration continue des plans d’assurance.

Le candidat retenu dirigera et développera les activités de tests de contrôle à travers l’organisation, fournira une supervision indépendante des cadres de risque et de contrôle de la première ligne, et délivrera des analyses à fort impact à la direction et aux instances de gouvernance. Le poste inclut une responsabilité directe de gestion d’équipe et nécessite une forte capacité d’influence auprès des parties prenantes à tous les niveaux.

VOTRE RÔLE

Leadership & Responsabilité

• Assurer, concevoir et améliorer continuellement le cadre de tests de contrôle d’assurance des risques à l’échelle du Groupe et le plan annuel d’assurance
• Diriger et développer une petite équipe (1 ETP), en fournissant coaching, définition des priorités et supervision des performances
• Agir en tant qu’expert métier et point de contact clé pour les sujets d’assurance contrôle à travers l’organisation
• Promouvoir la cohérence, la qualité et l’efficacité des méthodologies et résultats des tests de contrôle

Stratégie & Exécution des Tests de Contrôle

• Définir, mettre en œuvre et exécuter une stratégie de tests de contrôle basée sur les risques, alignée sur les attentes réglementaires et les priorités internes
• Superviser et réaliser des tests de contrôle périodiques et ad hoc dans les unités opérationnelles et processus
• Garantir une couverture complète des risques clés et des contrôles, avec une approche prospective et thématique
• Remettre en question la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles, en identifiant les faiblesses systémiques et les risques émergents
• Assurer une documentation de haute qualité des procédures, résultats et conclusions des tests

Supervision de la Deuxième Ligne de Défense

• Fournir une supervision indépendante et un challenge des cadres de gestion des risques et contrôles de la première ligne
• Évaluer l’adéquation des Auto-évaluations des Risques et Contrôles (RCSAs) et autres activités de contrôle de première ligne
• Interagir avec les parties prenantes senior pour fournir des avis experts sur l’efficacité des contrôles et l’exposition aux risques
• Collaborer avec l’Audit Interne et autres fonctions d’assurance pour assurer l’alignement et éviter les doublons

Reporting & Engagement des Parties Prenantes

• Fournir des rapports clairs, concis et impactants à la direction, aux comités de risque et aux instances de gouvernance
• Escalader en temps utile les problèmes clés, tendances et faiblesses systémiques des contrôles
• Proposer des recommandations actionnables pour renforcer l’environnement de contrôle et atténuer les risques
• Agir en tant que conseiller de confiance pour les fonctions métier et contrôle sur la conception et l’assurance des contrôles

Gestion des Problèmes & Suivi

• Superviser le suivi et la validation des actions correctives pour les déficiences de contrôle identifiées
• Assurer la clôture rapide des problèmes et une analyse appropriée des causes profondes
• Surveiller les thèmes récurrents et impulser des améliorations structurelles

Amélioration Continue & Stratégie

• Conduire l’évolution du cadre d’assurance des risques, des méthodologies et des outils, en tirant parti des approches basées sur les données lorsque possible
• Se tenir informé des évolutions réglementaires (ex. FINMA, directives de Bâle) et des meilleures pratiques sectorielles
• Promouvoir une forte culture du risque et du contrôle à travers l’organisation
• Contribuer aux initiatives plus larges de gestion des risques opérationnels et aux projets stratégiques

VOTRE PROFIL

• Diplôme Bachelor ou Master en Finance, Administration des Affaires, Gestion des Risques, Comptabilité ou domaine connexe
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en banque privée ou services financiers, avec une exposition significative au risque opérationnel, contrôles internes, audit ou fonctions d’assurance des risques
• Expérience avérée dans la conduite de programmes de tests de contrôle et la gestion d’activités d’assurance
• Expérience préalable en gestion d’équipe ou mentorat requise
• Bonne compréhension du modèle des trois lignes de défense et des structures de gouvernance en banque privée
• Expertise approfondie des méthodologies de tests de contrôle, RCSAs et cadres de contrôle
• Solide connaissance des opérations bancaires, exigences réglementaires (FINMA, Bâle) et normes sectorielles
• Excellentes compétences analytiques, esprit critique et résolution de problèmes, avec capacité à identifier les risques systémiques
• Fortes compétences en communication et influence, avec capacité à challenger de manière constructive et à engager les parties prenantes senior
• Maîtrise de MS Office ; expérience avec l’analyse de données et les outils GRC fortement souhaitée
• Maîtrise du français et de l’anglais ; d’autres langues sont un atout

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagé avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre manifeste d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.