Odyssey of the Mind Coach

Über den Job

Odyssey of the Mind Coach

Die 1924 gegründete Internationale Schule Genf (Ecolint) beherbergt 4.500 Schülerinnen und Schüler im Alter von 3 bis 18 Jahren aus über 130 Nationen. Unsere 1.250 Mitarbeitenden aus aller Welt verteilen sich auf unsere drei Campus (La Grande Boissière und Campus des Nations in Genf, La Châtaigneraie im Kanton Waadt).

In unseren 7 Schulen erhalten unsere Schülerinnen und Schüler eine internationale Ausbildung und eine zweisprachige Betreuung von höchster Qualität.

Um unsere Mission „Schülerinnen und Schüler zu Weltbürgern zu erziehen, die den Mut und die Fähigkeit haben, gemeinsam eine gerechte und freudvolle Zukunft zu schaffen“ zu erfüllen, kann sich jedes Mitglied des Personals auf unsere hundertjährige Erfahrung, unseren ständigen Innovationswillen sowie unsere starken humanitären Werte stützen. Dank unseres Ecolint-Instituts engagieren wir uns, unserem Personal ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.

Der Campus La Châtaigneraie in Founex bietet ein einzigartiges multikulturelles Umfeld, in dem pädagogische Innovation im Mittelpunkt jeder Aktivität steht. Unsere Mission ist es, die Schülerinnen und Schüler zu Weltbürgerinnen und Weltbürgern zu formen, die den Mut und die Fähigkeit besitzen, gemeinsam eine gerechte und freudvolle Zukunft zu schaffen.

La Châtaigneraie

ODYSSEY OF THE MIND COACH

Campus La Châtaigneraie – Freizeitaktivitäten (ECA)

Inspirieren Sie Kreativität und Teamgeist, indem Sie unsere Schülerinnen und Schüler anleiten, innovative Lösungen für die Herausforderungen von Odyssey of the Mind zu entwickeln.

Kurz gesagt:

• Campus: La Châtaigneraie – Founex
• Abteilung: Freizeitaktivitäten (ECA) – Kultur und Freizeit
• Vertragsart: Einjahresvertrag
• Umfang: Teilzeit (2 Stunden pro Woche)
• Beginn: September 2026
• Referenz: 500 027

Warum diese Rolle wichtig ist:

Wir suchen eine positive und begeisterte Coach-Person für das Programm „Odyssey of the Mind“. In dieser Rolle besteht Ihre Hauptaufgabe nicht darin, Antworten zu liefern, sondern Kreativität zu fördern und den Kindern zu ermöglichen, ihre Lösungen vollständig selbst zu entwickeln. Sie helfen den Schülerinnen und Schülern, komplexe Probleme zu entschlüsseln und die für ihre Zukunft als Weltbürgerinnen und Weltbürger wesentlichen Kooperationsfähigkeiten zu entwickeln.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Leitung von Brainstorming-Sitzungen für langfristige und spontane Probleme.
• Ermutigung der Schülerinnen und Schüler, Verantwortung für ihr Handeln und ihre Entscheidungen im Team zu übernehmen.
• Unterstützung des Teams bei effektiver Zusammenarbeit und Vermittlung der Grundlagen gemeinsamer Anstrengungen.

Gesuchtes Profil:

Fähigkeiten und Erfahrung

• Erfahrung mit Kindern (als Elternteil, in einer Schulgemeinschaft oder im Coaching/Leiten) ist sehr erwünscht.
• Gute Kenntnisse in Englisch und Französisch sind erforderlich, da die Aktivität hauptsächlich auf Englisch stattfindet.

Persönliche Eigenschaften

• Eine positive, begeisterte und kreative Persönlichkeit.
• Die Fähigkeit, Eigenverantwortung zu fördern, indem Sie den Kindern ermöglichen, ihre eigenen Lösungen ohne Einmischung von Erwachsenen zu entwickeln.
• Ein ausgezeichnetes Verhältnis zu Kindern und echte Freude an der Arbeit mit ihnen.

Wie bewerben?

Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, sich online über unsere Rekrutierungsplattform zu bewerben und Folgendes einzureichen:

• Ein aktueller Lebenslauf
• Ein Motivationsschreiben
• Die Kontaktdaten von drei Referenzen (darunter Ihr aktueller oder letzter Arbeitgeber).

Die Bewerbung ist bis spätestens 29. Mai 2026 an Frau Florence Guilbaud, Koordinatorin Kultur und Freizeit, Internationale Schule Genf, unter Angabe der Referenz 500 027 zu richten.

Hinweis

Die Internationale Schule Genf schätzt und fördert Vielfalt im Personal. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Die Schule verpflichtet sich sehr ernsthaft, das Wohl der Kinder zu schützen und zu fördern. Für jede ausgewählte Bewerbung werden strenge Verhaltens- und Kinderschutzprüfungen entsprechend der Position durchgeführt. Diese Kontrollen umfassen Vorabprüfungen bei früheren Arbeitgebern und Behörden.