Transformationsprojektmanager, Gehaltsabrechnung & Mitarbeiterlebenszyklus bei ABB Robotics (befristete Stelle, 1 Jahr)

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten 

Während sich ABB Robotics auf ein spannendes neues Kapitel als eigenständiger globaler Automationsführer vorbereitet, unterziehen wir unsere Menschen , Prozesse und Systeme einer umfassenden Transformation. Um diese Reise zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Transformationsprojektmanager , der Initiativen zur Transformation der Gehaltsabrechnung und des Mitarbeiterlebenszyklus in mehreren Ländern leitet. 

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen Gehaltsabrechnungslandschaft einer globalen Organisation in einer Phase erheblicher Veränderungen und Wachstums zu spielen. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und kooperieren mit HR, Gehaltsabrechnung, IT, Finanzen, externen Partnern und leitenden Stakeholdern weltweit. 

Als Transformationsprojektmanager leiten Sie End-to-End-Projekte zur Gehaltsabrechnungstransformation und -implementierung und stellen die erfolgreiche Umsetzung von der Entdeckung und Gestaltung bis zur Einführung und Stabilisierung sicher. Sie sind ein wichtiger Partner des Global Payroll Transformation Lead und arbeiten eng mit lokalen und globalen Stakeholdern zusammen, um zukunftsfähige Prozesse für Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterlebenszyklus zu etablieren. 

Die Position ist eine befristete Anstellung bis zum 31. Oktober 2027. 

Standort: Flexibel innerhalb Europas, mit Präferenz für Kandidaten mit Sitz in Polen, Spanien oder den nordischen Ländern. 

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen: 

• Leitung von Transformationsprojekten für Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterlebenszyklus in mehreren Ländern. 

• Durchführung lokaler Erhebungen zur Analyse aktueller Prozesse und Definition von zukünftigen Lösungen. 

• Verwaltung von Projektplänen, Zeitplänen, Risiken, Abhängigkeiten und Stakeholder-Kommunikation. 

• Koordination mit HR, Gehaltsabrechnung, Finanzen, IT und externen Anbietern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierung und Integration. 

• Durchführung von Workshops, Erfassung von Geschäftsanforderungen und Unterstützung bei der Lösungsentwicklung. 

• Überwachung von Testaktivitäten, Gehaltsabrechnungsvalidierungen und Go-Live-Bereitschaft. 

• Unterstützung beim Change Management, Schulungen und Übergang in den operativen Support. 

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze, Gehaltsabrechnungsvorschriften und Unternehmensrichtlinien. 

• Regelmässige Projektupdates und Empfehlungen an die Geschäftsleitung und Programm-Stakeholder. 

Qualifikationen für die Rolle 

Wir suchen eine proaktive Projektleitungspersönlichkeit, die in Transformationsumgebungen aufblüht und gerne über Kulturen, Funktionen und Regionen hinweg arbeitet. 

Sie bringen wahrscheinlich mit: 

• Fließende Englischkenntnisse und Schwedisch. 

• Erfahrung mit Strada, Desinvestitionen oder Carve-out-Projekten ist von Vorteil. 

• Erfahrung in der Unterstützung von Organisationen, die in nordischen Ländern tätig sind. 

• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Change Management. 

• Umfangreiche Projekterfahrung in den Bereichen Gehaltsabrechnung, HR-Transformation oder Shared Services Umgebungen. 

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Gehaltsabrechnungsimplementierungsprojekten in komplexen, multinationalen Organisationen. 

• Fundierte Erfahrung mit Workday, einschließlich gehaltsabrechnungsbezogener Prozesse und Integrationen. 

• Solides Verständnis von Gehaltsabrechnungsabläufen, Compliance und Mitarbeiterlebenszyklusprozessen. 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen und funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation. 

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für wichtige Workshops und Projektmeilensteine. 

• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung. 

Mehr über uns 

ABB Robotics ist ein globaler Technologieführer, der Kunden durch Automatisierung produktiver, flexibler und nachhaltiger macht. Während wir uns auf die Unabhängigkeit als eigenständiges Unternehmen vorbereiten, haben Sie die Möglichkeit, zu einer der spannendsten Transformationsreisen unserer Branche beizutragen und mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt zusammenzuarbeiten. 

Wenn Sie motiviert sind, Veränderungen voranzutreiben, neue Arbeitsweisen zu entwickeln und geschäftskritische Transformationsprojekte umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Recruiting Manager: Ana Rojas. Gewerkschaftsvertreter – Sveriges Ingenjörer: Pia Sandström, +4672 525 90 30; Ledarna: Lenny Larsson, +4670 632 85 47; Unionen: Roger L. Gustavsson, +4673 030 30 36.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Letzter Bewerbungstag ist der 8. September.