Category Field Mananger Feinbackwaren (w/m/d)

Das Feinbackwaren-Sortiment ist ein vielseitiger Bereich in der Direktion Frische & Food der Migros Supermarkt AG und sorgt täglich für schöne Konsummomente. Die Pflege und die Bereitstellung eines abwechslungsreichen Angebots an frischen Backwaren gehört zu unseren Hauptaufgaben.

Was du bewegst

• Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Sortimente im Bereich «Feinbackwaren» in der Direktion Food & Frische
• Selbstständiges Führen der Sortimente im Bereich «Feinbackwaren» in Abstimmung mit den internen und externen Stellen
• Koordination, Umsetzung der geplanten Marketingmassnahmen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Genossenschaften, Einkauf, Lieferanten und Expertenteams
• Umsetzung der Category Strategie zur Erreichung der Ziele (Umsatz, Marktanteile, Ertrag)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und Weiterbildung im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Category- oder Product Management, vorzugsweise im Detailhandels- oder Konsumgütermarketing (Food)
• Ausgeprägter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, vernetztes und konzeptionelles Denken
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Sozialkompetenz sowie strategisches Denken
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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