Account Manager für Academic Work Genf!

Über den Job

Suchst du ein Unternehmen, das bereit ist, auf dein rohes Potenzial zu setzen? Du hast einen wettbewerbsorientierten Charakter und siehst B2B-Entwicklung als ein echtes Strategiespiel? Bei Academic Work zählt dein Lebenslauf wenig, es sind deine Überzeugungskraft und dein Ehrgeiz, die zählen. Beweise, was in dir steckt: Nimm die Herausforderung an und mach den Test!

Account Manager für Academic Work Genf!

Über die Rolle

Überlasse nichts dem Zufall! Bei Academic Work sind wir Experten für die Rekrutierung von Berufseinsteigern mit einem klaren Ziel: der führende Anbieter für Performance-Vorhersagen zu werden.

Seit fast 30 Jahren setzen wir unsere Expertise in 6 Ländern ein. Wir wachsen weiter und suchen deshalb zwei Account Manager zur Verstärkung unseres Teams in Genf.

Unser Büro in Genf besteht aus 25 Mitarbeitenden, die von einer Kultur des Ehrgeizes geprägt sind, sowie über 150 Beratern, die wir jeden Monat stolz begleiten. Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur, das unermüdliche Engagement unserer Mitarbeitenden und eine Kundenzufriedenheit, die uns täglich motiviert, noch besser zu werden.

Bist du bereit, den Unterschied zu machen?

Aufgaben

Die Rolle des Account Managers ist eine geschickte Mischung aus Entschlossenheit und strategischem Denken. Du trägst ständig zwei Hüte: den des Hunters, der unser Wachstum antreibt, und den des Beraters, der vertrauensvoller Partner der Geschäftsleitungen ist. Dein Talent? Türen zu öffnen, wo andere Hindernisse sehen, und unsere Expertise an die Markt- und Talentrealitäten anzupassen, um eine einzigartige Lösung zu schaffen.

Konkreter steuerst du deine Tätigkeit entlang von vier Achsen:

• Akquise und Portfoliopflege: Das ist das Herzstück deiner Mission. Du baust dein eigenes Kundenportfolio von A bis Z auf und verwaltest es. Cold Calling ist dein tägliches Werkzeug, um zu überzeugen und strategische Termine mit Geschäftsverantwortlichen zu vereinbaren.
• Bedarfsanalyse und Verhandlung: Du triffst Direktoren und Manager, um ihre Bedürfnisse zu analysieren. Du erstellst die gesuchten Kandidatenprofile und führst Preisverhandlungen. Dein Ziel ist es, deine Gesprächspartner vom Wert unserer Unterstützung zu überzeugen, um langfristige Kooperationen aufzubauen.
• Marktexpertise und interne Synergien: Mit deinem fundierten Wissen vor Ort bietest du deinen Kunden einen klaren Blick. Sobald der Bedarf erkannt ist, arbeitest du eng mit unseren Recruitern zusammen.
• Disziplin und Ergebnisse: Du bist für deine Leistung verantwortlich. Um konstante Ergebnisse zu gewährleisten, wendest du unsere Arbeitsmethoden präzise an, vom ersten Kontakt bis zum Abschluss (das Closing).

Wir suchen einen Charakter, keinen Lebenslauf

Unabhängig von deinem Studium oder beruflichen Hintergrund suchen wir folgende Charaktereigenschaften:

• Überzeugungskraft: Du scheust dich nicht, deine Meinung zu sagen, auch gegenüber Autoritätspersonen. Du bevorzugst offene Diskussionen statt einfachen Konsens.
• Unerschütterliche Resilienz: Misserfolge spornen dich zu mehr Anstrengung an. Ein "Nein" ist nie das Ende, sondern der Ausgangspunkt, um eine andere Lösung zu finden.
• Streben nach Erfolg: Du brauchst Herausforderungen, um voranzukommen. Du liebst den Wettbewerb und suchst ein Umfeld, in dem deine Anstrengungen angemessen belohnt werden.
• Natürliche Neugier: Du gräbst gerne tiefer, um die Wurzeln eines Themas zu verstehen. Du stellst die richtigen Fragen, um ein Problem zu erfassen, bevor du handelst.
• Eigenverantwortung: Du schätzt die Freiheit, deinen Tag selbst zu organisieren, und zeigst grosse persönliche Disziplin, um deine Ziele zu erreichen.

Voraussetzungen

• 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss deines Studiums.
• Keine Vertriebserfahrung erforderlich: Wir bilden dich von A bis Z in unserer AW Sales Academy aus.
• Perfektes Französisch und fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1).
• Führerschein der Kategorie B.

Was wir dir bieten

• Ein Ökosystem von High-Performern: Ein anspruchsvolles und stimulierendes Umfeld, in dem man sich gegenseitig fördert und Erfolge gemeinsam feiert (Reisen, Kick-offs).
• Impact als echter Antrieb: Du hast direkten Einfluss auf das Geschäft deiner Kunden und die Entwicklung junger Talente.
• Think big & make it happen: Ein variables Festgehalt und ein unbegrenztes Provisionssystem. Hier ist dein Ehrgeiz die einzige Grenze.
• Die AW Sales Academy: Ein Eliteprogramm (2 Wochen Onboarding + kontinuierliches Coaching), um dein Potenzial in B2B-Expertise zu verwandeln.
• Strategische Autonomie: Viel Freiheit bei der Planung deines Kalenders und der Steuerung deines Kundenportfolios.

Unser prädiktiver Rekrutierungsprozess

Wir nutzen Wissenschaft, um dein Potenzial zu validieren:

1. Alva Labs Tests (Logik & Persönlichkeit): Dein Pass für den weiteren Prozess.
2. Telefonkontakt (10 Min.)
3. Interview mit einem Recruiter
4. Interview mit den Hiring Managern (inklusive einer vorbereitenden Fallstudie)
5. Willkommen im Team!