Vertriebs- und Logistikmitarbeiter

Bringen Sie Erfahrung in der Unterstützung der Verteilung und Logistik von medizinischen Produkten in der internationalen Kühlkette mit? Haben Sie eine kundenorientierte Denkweise mit einem Fokus auf Wirkung und Lieferung?

Wenn das nach Ihnen klingt und Sie von einem Zweck angetrieben werden, treten Sie dem SOPHiA GENETICS Supply Chain Team als Vertriebs- und Logistikmitarbeiter bei und ermöglichen Sie uns, einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu haben.

Die Natur dieser Rolle bedeutet, dass Sie für diese Gelegenheit 4-5 Tage pro Woche vor Ort in unserem Büro in Rolle sein können.

Als internationale Organisation ist Englisch unsere primäre Geschäftssprache. Lebensläufe sollten in Englisch eingereicht werden, und nicht-englische Lebensläufe haben eine hohe Wahrscheinlichkeit, bei der Bewerbung abgelehnt zu werden.

Unsere Mission

Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengestützten Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM-Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengestützte Medizin zum ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.

Ihre Mission

In Berichterstattung an den Vertriebsleiter der Lieferkette werden Sie die Verteilung und Logistik unserer Produkte international überwachen und sicherstellen, dass ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit bei allen Kundenbestellungen gewährleistet ist.

Der Wert, den Sie bringen

• Organisation der Lagerung, Verteilung und Logistik von medizinischen Produkten innerhalb der internationalen Kühlkette
• Überprüfung von Kundenbestellungen und Versanddokumenten innerhalb des ERP zur Sicherstellung der Genauigkeit
• Interaktion mit Kunden zur Beantwortung von Anfragen zu Produkten, Dienstleistungen und Versand
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Verkaufsbüro, der Lieferkette, dem Vertrieb und dem Kundenservice, um ein nahtloses Kundenerlebnis und einen effizienten Lieferprozess sicherzustellen.

Anforderungen

• 2-4 Jahre direkte Berufserfahrung im Vertrieb und Logistikteam einer globalen/internationalen Lieferkettenfunktion, direkt verantwortlich für Verteilung/Versand. Erfahrung in der breiteren Lieferketten-/Beschaffungsumgebung, die nicht direkt mit der Verteilung verbunden ist, ist nicht geeignet.
• Direkte Erfahrung mit der Verteilung von Produkten innerhalb der Kühlkette ist unerlässlich, einschließlich gefrorener, gekühlter und trockener Produkte. Erfahrung nur im Ambient-Bereich ist nicht geeignet.
• Kenntnisse über Zoll-, Import-, Export- und Versanddokumentation für medizinische/pharmazeutische Produkte sind wertvoll.
• Erfahrung mit Produkten, die per Luftfracht verteilt werden, mit Kenntnissen über relevante Vorschriften (z.B. IATA-Standards)
• Kenntnisse über ERP-Systeme sind zwingend erforderlich, idealerweise Dynamics.

Als öffentliche Organisation, die ein kontinuierliches kommerzielles Wachstum anstrebt, bringen Sie eine erfolgsorientierte und lösungsorientierte Denkweise mit, die Teamarbeit, Veränderung, Wachstum und Inklusion fördert.

Als internationale Organisation ist Englisch unsere primäre Geschäftssprache, und Sie müssen fließend Englisch sprechen. Im Rahmen Ihres Rekrutierungsprozesses sollten Sie damit rechnen, ausschließlich englischsprachigen Personen zu begegnen. Daher sollten Sie für die besten Erfolgschancen Ihren Lebenslauf in Englisch einreichen. Nicht-englische Lebensläufe haben eine hohe Wahrscheinlichkeit, in der Bewerbungsphase abgelehnt zu werden.

Vorteile

Sie werden Teil einer Organisation, die den Patienten in den Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung stellt, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

Die Anerkennung und Auszeichnungen des Unternehmens umfassen: 

• Weltweit innovativste Unternehmen (Top 10)
• Weltweit intelligenteste Unternehmen (Top 50) 
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston 
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man im Auge behalten sollte
• Top 25 Biotech-Unternehmen an der Ostküste, die man im Auge behalten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international gemäß den lokalen Standards und Gesetzen. Sie können mit uns eine vollständige Übersicht besprechen, aber hier ist eine kurze Übersicht:

• Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana
• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserem Partner-Cafeteria
• Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- und Unterhaltungsbereichen, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosen Früchten/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an einem leicht zugänglichen Standort
• Ein starkes Sozialkomitee, dessen Ziel es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globales Hauptquartier haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die Führungsebene und unser lokales Führungsteam

Unsere DNA

Wie die Stränge der DNA selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns zusammenbinden. Diese Dinge sind unermüdliche Neugier; widerstandsfähig & flexibel und furchtlos abenteuerlustig 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden festgelegt, um zu klären, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen.  Wir entscheiden; wir handeln; wir arbeiten zusammen; wir innovieren; wir ermächtigen; wir passen uns an und wir lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission bietet und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, hindurchgezogen werden sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal.

Der Prozess 

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI in Ihrem Such- und Bewerbungsprozess nutzen, warum nicht einige dieser Aufforderungen verwenden:

‘Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, indem ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?’

‘Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?’

‘Ich bin ein *Berufsbezeichnung* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?’

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, dem einstellenden Leiter sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen werden. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für die Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team zur Unterstützung.

Wir schätzen den Wert, den externe Partner bringen können, aber wir betreiben ein Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Unterstützung durch Agenturen. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition kontrolliert, potenzielle Partner sollten bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams kommunizieren.

Startdatum: ASAP 

Standort: Rolle, CH

Vertrag: Unbefristet, Vollzeit