Data-Engineer: Verständnis für diesen Datenberuf

Veröffentlicht:08 Januar 2024
Pensum:100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Zürich

Job-Zusammenfassung

Werde Teil des Data Engineering-Teams bei Societe Generale! Hier erwartet dich ein innovatives Umfeld mit spannenden Herausforderungen.

Aufgaben

Entwicklung von Lösungen zur Sammlung und Organisation großer Datenmengen.
Durchführung komplexer Analysen verschiedener Datenquellen.
Technologisches Monitoring und Teilnahme an internationalen Konferenzen.

Fähigkeiten

Erfahrung in Data Engineering und relevante technische Kenntnisse.
Kenntnisse in Big Data-Technologien und Analysewerkzeugen.
Fähigkeit, kreative Lösungen und Innovationen umzusetzen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Inhalt

DATA ENGINEERErfüllung der Big-Data-Bedürfnisse der Geschäftsbereiche der Gruppe

Ihre Verantwortlichkeiten

Lösungen entwickeln, um große Datenmengen zu sammeln, zu organisieren und zu synthetisieren
An der komplexen Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen teilnehmen
Technologiebeobachtung durchführen, um neue Funktionen und Werkzeuge zu testen, an verschiedenen internationalen Konferenzen teilnehmen (Flink Forward, Spark Summit usw.)
Ihre Arbeit dokumentieren
Daten verantwortungsvoll und ethisch verwenden

HIGHLIGHTS DES JOBS

Hallo zusammen, mein Name ist Sébastien, ich bin seit 2021 Distinguished Engineer für Daten und künstliche Intelligenz bei der Société Générale, zu der ich nach etwa zehn Jahren in einem großen Technologieunternehmen kam, um mir eine neue Herausforderung zu stellen.

Wenn ich es in einem Satz zusammenfassen müsste: Mein Job ist es, strategische Entscheidungen in Bezug auf Technologie und Innovation zu lenken. Natürlich ist der Alltag etwas vielfältiger und kein Tag gleicht dem anderen. Dennoch gibt es drei Hauptsäulen.

Erstens bedeutet das, die technische Strategie der Daten- und KI-Plattformen der Gruppe zu definieren und umzusetzen, sei es in Bezug auf Technologien, Produkte, Innovationen und Konstruktionsmethoden.

Zweitens geht es um das Management von Projekten an der Spitze der Innovation, wie zum Beispiel die Implementierung der generativen KI-Plattform der Société Générale Gruppe.

Und drittens beteilige ich mich an der Kulturvermittlung in den Geschäftsbereichen, um zu erklären, wie Daten und KI ihren Alltag verbessern können.

Meiner Meinung nach gibt es zwei Schlüsselkompetenzen. Die erste ist Neugier, denn wir leben in einer Welt, in der Technologie schnelllebig und sehr innovativ ist.

Die zweite ist Mut, denn man muss auch in der Lage sein, über den Tellerrand hinauszudenken, um Bedingungen für Veränderungen zu schaffen und Innovationen täglich anzuwenden.

Seit einigen Jahren coache und betreue ich junge technische Talente, egal ob Entwickler oder Data Scientists.

Ich bin immer sehr stolz, wenn ich sehe, wie sie sich entwickeln und ihr Potenzial innerhalb der Gruppe entfalten.

Mein Team ist international und hauptsächlich in Frankreich und Indien ansässig.

In diesem Kontext ist es mir äußerst wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder frei fühlt, seine Meinungen und Ideen zu äußern.

Ich lege auch großen Wert auf Autonomie und Eigeninitiative, denn wir arbeiten in einem Bereich, in dem Innovation der Schlüssel ist, und deshalb müssen wir jedem die Möglichkeit geben, unabhängig zu sein und eigene Initiativen zu ergreifen.

Als ich zur Gruppe kam, hat mich am meisten überrascht, dass trotz der Tätigkeit in einem stark regulierten Sektor eine große Begeisterung für technologische Innovation herrscht. Ich war sehr angenehm überrascht zu sehen, wie die Gruppe diesen scheinbaren Widerspruch löst, um Innovationen zu schaffen, die sowohl verantwortungsvoll sind als auch den geltenden Vorschriften entsprechen.