Amaris Consulting Sàrl
Geneva
Tech Lead .NET (industrieller Sektor) - M/W/X
- 05 Juni 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Amaris stellt einen Tech Lead MES (M/W/X) für seine industriellen Themen ein.
🔥 Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung der technischen Architektur und der Roadmap des MES-Systems, um die Leistung und Verfügbarkeit der Produktionswerkzeuge zu gewährleisten.
- Technische Führung eines Teams von MES-Entwicklern und Definition der besten Entwicklungspraktiken.
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Qualität, Wartbarkeit und Robustheit der Lösungen.
- Erfassung der Geschäftsanforderungen und Koordination der funktionalen Weiterentwicklungen mit den Teams Produktion, Qualität und Supply Chain.
- Sicherstellung der Integrationen zwischen MES und Drittanbietersystemen (ERP SAP, SCADA, IoT usw.).
- Überwachung des gesamten Lebenszyklus der Anwendungen: Design, Entwicklung, Tests, Deployment und Support.
- Beitrag zu Architekturentscheidungen und kontinuierlicher Verbesserung der Lösungen in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld.
🎯 Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung in der .NET / C#-Entwicklung in einem industriellen oder kritischen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead, Lead Developer oder technischer Ansprechpartner.
- Beherrschung moderner Architekturen: ASP.NET Core, Web API, Design Patterns, Docker, Kubernetes.
- Gute Kenntnisse von SQL Server-Datenbanken und idealerweise einer oder mehrerer NoSQL-Umgebungen.
- Erfahrung mit modernen Entwicklungstools: Git, Azure DevOps, CI/CD, automatisierte Tests.
- Kenntnisse von MES-Umgebungen und Integrationen mit industriellen Systemen (ERP, SCADA, IoT).
- Fähigkeit, ein Team technisch zu führen und mit Fachabteilungen zu kommunizieren.
💡 Unsere Unternehmenskultur
Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld
Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und Mobilitätsmöglichkeiten
Intrapreneurship : Beteiligen Sie sich an bereichsübergreifenden Initiativen oder entwickeln Sie eigene Projekte
Zuhörendes Management : Persönliche Begleitung während Ihres gesamten Werdegangs
Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
Erstkontakt : Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach Erfahrungsniveau für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
