Leiter:in HR-Fachstellen Services & Systeme (80 - 90 %)

Über den Job

Ihre Aufgaben

• Führung der Abteilung HR-Fachstellen Services & Systeme mit den Fachbereichen Payroll, Compensation, HR-Controlling, HR-Systeme und Projekte 


• Stellvertretung der Leiterin Personalamt und Verantwortung für Budget, Finanzplanung, Reporting und Controlling des Personalamts


• Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Applikationen sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen 


• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Instrumente in den Bereichen Entlöhnung, Funktionsbewertung und Vergütungsmanagement 


• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Politik 

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Management 


• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in HR Services, Payroll, Compensation, HR-Controlling oder HR-Systemen 


• Ausgewiesene Erfahrung in Budgetierung, Finanzplanung sowie der Analyse und Interpretation von Kennzahlen 


• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen, Datenmanagement und Prozessdigitalisierung und -standardisierung


• Initiative, überzeugende und analytische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Beratungskompetenz


• Humor, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sowie souveräner Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Was bieten wir

• Eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum


• Ein engagiertes Team und ein spannendes Umfeld zwischen Verwaltung, Politik und Digitalisierung 


• Die Chance, in einem HR-Zentralisierungsprojekt den Wandel und die HR-Welt der Zukunft bei der Stadt Winterthur mitzugestalten


• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

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