Responsable : Services et Systèmes des Spécialistes RH (80 - 90 %)

19 juin 2026
80 – 90%
Durée indéterminée
Winterthur

À propos de cette offre

Nous recherchons une personnalité de direction dynamique et résistante, qui constitue la colonne vertébrale de notre service RH. En tant que suppléant(e), vous travaillez activement avec la responsable du bureau du personnel. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maîtrisez les systèmes, avez de l'expérience en gestion de projets, gardez une vue d'ensemble même dans des contextes complexes et gérez avec assurance les différents groupes d'intérêt ? Alors, prenez la responsabilité des processus centraux de pilotage et de support RH au sein du bureau du personnel de la ville de Winterthour et participez activement au développement de nos instruments et systèmes RH !

Vos tâches

Direction du département Services et Systèmes des Spécialistes RH avec les domaines spécialisés Paie, Compensation, Contrôle RH, Systèmes RH et Projets

Suppléance de la responsable du bureau du personnel et responsabilité du budget, de la planification financière, du reporting et du contrôle du bureau du personnel

Responsabilité du développement et de l'exploitation des applications RH ainsi que de la numérisation des processus RH

Assurer et développer les instruments dans les domaines de la rémunération, de l'évaluation des fonctions et de la gestion des rémunérations

Élaboration, analyse et préparation des indicateurs RH ainsi que développement des bases de décision pour l'administration et la politique

Votre profil

Diplôme universitaire en gestion d'entreprise ou formation équivalente avec une formation approfondie en gestion RH

Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans les services RH, la paie, la compensation, le contrôle RH ou les systèmes RH

Expérience avérée en budgétisation, planification financière ainsi qu'en analyse et interprétation des indicateurs

Forte affinité informatique et expérience avec les systèmes RH, la gestion des données et la numérisation et standardisation des processus

Personnalité initiative, convaincante et analytique avec une présence assurée et une compétence de conseil marquée

Humour, serviabilité et amabilité ainsi qu'une gestion souveraine des différents groupes d'intérêt

Ce que nous offrons

Une fonction de direction polyvalente avec une grande visibilité et une marge de manœuvre

Une équipe engagée et un environnement passionnant entre administration, politique et numérisation

L'opportunité de participer à un projet de centralisation RH et de façonner le changement et le monde RH de demain à la ville de Winterthour

Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web

Contact

Vos questions concernant le poste seront volontiers répondues par Caroline Gürber, responsable du bureau du personnel, +41 52 267 51 83 (à partir du 26 juin 2026).
En savoir plus ? https://stadt.winterthur.ch/

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.