Praktikant im Bereich M&A Finanzen

Dauer: 6 Monate, mit möglicher Verlängerung

Bevorzugtes Startdatum: so bald wie möglich

Spätestes Startdatum: Januar 2026

Hauptverantwortlichkeiten:

Sie unterstützen das M&A-Finanzteam bei den täglichen Aktivitäten wie:

• Aufbau und Pflege interner Datenbanken
• Recherche öffentlicher Informationen und Benchmarking von Brokern zu potenziellen Zielen; Aufbau einer Outside-In-Bewertung, die strategische Überlegungen informiert
• Durchführung von Branchenrecherchen und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung von M&A-Screenings/-Bewertungen
• Durchführung detaillierter Finanzanalysen, Aufbau von Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Cashflows für Zielunternehmen/-vermögen
• Beitrag zur Verbesserung von M&A-Prozessen und -Systemen

Was Sie in die Rolle einbringen:

Ausbildung:

• Kürzlich graduierter Absolvent (0-12 Monate Erfahrung) mit einem relevanten universitären Masterabschluss (Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft oder einem Bereich mit starkem finanziellem Inhalt). Ihr Abschluss muss vor Beginn Ihres Praktikums abgeschlossen sein

Fähigkeiten:

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit kritischem Denkvermögen
• Kenntnisse in Bewertungsmethoden und Finanzanalyse börsennotierter Unternehmen
• Fähigkeit, Recherchen durchzuführen und wichtige Erkenntnisse klar zusammenzufassen
• Höchste Professionalität in einem Führungskontext
• Agilität, unter Druck in einer unvorhersehbaren und anspruchsvollen Umgebung zu arbeiten

Sprachen :

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wichtige Informationen:

Bewerbungsschluss: 6. Oktober EOB. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung so bald wie möglich: Falls wir geeignete Kandidaten früher identifizieren, behalten wir uns das Recht vor, die Stelle vor dem geplanten Schließdatum zu schließen.

Bitte reichen Sie ein Anschreiben ein, das Ihre Motivation für die Position und Ihren Verfügbarkeitszeitpunkt enthält. Vielen Dank.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber akzeptieren können, die berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei: Nicht die richtige Novartis-Stelle für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards