Graubünden
Verkaufsmitarbeiter Teilzeit 20h MK
- 04 Juli 2026
- 100%
- Graubünden
Job-Zusammenfassung
Michael Kors sucht talentierte, modebegeisterte Personen.
Aufgaben
- Erreiche Verkaufsziele durch Kundenengagement.
- Führe operative Aufgaben mit Exzellenz aus.
- Inspiriere Kunden durch Kenntnisse aktueller Trends.
Fähigkeiten
- Relevante Verkaufserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten.
- Organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Technologisches Verständnis und Engagement.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Michael Kors ist stets daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.
Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!
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Die Retail-Division bei MICHAEL KORS ist ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores, 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA Retail-Team ist leidenschaftlich, engagiert, multikulturell und hat einen wunderbaren internationalen Geist.
Wer Sie sind:
Unsere Verkaufsmitarbeiter sind zuverlässige, befähigte Personen, die in der Lage sind, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Sie sind eine effektive Kommunikatorin bzw. ein effektiver Kommunikator, die bzw. der ein gehobenes Kundenerlebnis bietet. Sie sind teamorientiert, kooperationsbereit und haben eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen.
Was Sie tun werden:
Erreichen von Verkaufsergebnissen durch ein gehobenes Kundenengagement
Ausführen operativer Aufgaben mit Exzellenz
Zeigen von Flexibilität und Wunsch nach individueller Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Store-Umfeld
Kunden inspirieren, indem Sie Ihr Wissen über aktuelle Trends und Styling-Techniken kontinuierlich erweitern
Zusammenarbeit mit dem Management, um innovative Wege zur Maximierung der persönlichen Verkaufsergebnisse zu schaffen
Steigerung der Verkaufsergebnisse durch Nutzung aller verfügbaren Werkzeuge und Technologien
Was Sie mitbringen sollten:
Relevante Verkaufserfahrung
Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail und Genauigkeit
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und in einem schnelllebigen, herausfordernden Umfeld zu gedeihen
Fähigkeit, verschiedene Aufgaben leicht zu bewältigen – Multitasking
Englischkenntnisse
Was wir gerne sehen würden:
Lebhaft und motiviert mit der Fähigkeit, zu begeistern, ein wahrer Markenbotschafter
Fähigkeit zu verkaufen mit Leidenschaft für Styling und Liebe zur Mode
Interesse an Selbstentwicklung und Karrierewachstum innerhalb von Capri Holdings (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS)
Technologisch versierte Person mit unternehmerischem Geist
Lokale Sprache
Was wir bieten:
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Mitarbeiterrabatt bei Jimmy Choo und Michael Kors
Kleiderzuschuss
Programm für Mitarbeiterwohlbefinden
Ich fühle mich wirklich glücklich von so einem großartigen Team umgeben zu sein. Ich bin nicht nur dankbar, dass sie mir geholfen haben, meine Ziele zu erreichen, sondern auch, dass ich ihnen einen Ort geben kann, an dem sie ihre eigenen erreichen können.
- MICHAEL KORS -
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Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Unternehmenspolitik verbietet es, Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Militärstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze unrechtmäßigen Kriterien zu diskriminieren. Das Unternehmen untersagt auch Belästigungen von Bewerbern und Mitarbeitern aufgrund dieser geschützten Kategorien.
Bei Capri Holdings Limited verpflichten wir uns zu einem fairen und zugänglichen Einstellungsprozess. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent Acquisition Team unter CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.
In Übereinstimmung mit bestimmten Gesetzen zur Lohngleichheit sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Gehaltsspanne offenzulegen. Die Spanne für diese Position variiert je nach Rollenanforderungen, Fähigkeiten und Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass bei Festanstellungen die Zahlen die Vollzeitäquivalenz widerspiegeln, während bei Stundenlöhnen die Zahlen den entsprechenden Stundensatz darstellen.
Vergütungsspanne:
48.000,00 - 64.500,00 CHF