Apothekerassistent/in für die Logistikeinheit

Über den Job

Medizintechnisch

Apothekerassistent/in für die Logistikeinheit

Der Apothekenservice sucht für seine pharmazeutische Logistikeinheit ab dem 1. September 2026 eine/n Apothekerassistent/in mit einem Pensum von 80 % bis 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Spitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Apothekenservice des CHUV hat die Aufgabe, das Spital mit pharmazeutischen Produkten herzustellen und zu versorgen, die rationale Anwendung von Medikamenten zu verantworten sowie Lehre und Forschung im Bereich der Spitalpharmazie durchzuführen.

Aufgaben

• Sie bereiten die Bestellungen für die Pflegeeinheiten vor
• Sie verwalten die Medikamente in den Apotheken der Pflegeeinheiten
• Sie sorgen für die Weitergabe der Informationen im Zusammenhang mit der pharmazeutischen Logistik
• Sie beteiligen sich mit dem Team an der Verwaltung des Medikamentenlagers des Spitals
• Sie tragen zur Erstellung von Anweisungen und zur Überwachung der Dokumentation bei
• Sie wirken bei der Qualitätsverwaltung mit.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Apothekerassistent/in, ein Diplom als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie sind in der Lage, selbständig zu arbeiten
• Sie haben Erfahrung im Bereich Medikamente im Spital, ambulanten oder industriellen Umfeld
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an pharmazeutischer Logistik
• Sie besitzen spezifische Kenntnisse im Umgang mit zytotoxischen Medikamenten, der Kühlkette und Betäubungsmitteln
• Sie verfügen über ausgezeichnete Teamfähigkeiten und schätzen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Sie beherrschen die computergestützten Werkzeuge
• Sie zeigen Genauigkeit und Präzision bei der Ausführung technischer Aufgaben
• Sie verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und eine gute Stressresistenz.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Jean-Christophe Devaud, Leiter der pharmazeutischen Logistikeinheit, Tel. 079 556 14 99.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Original-Diplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.