Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Gruppenleitung Nachtdienst 100%

Gruppenleitung Nachtdienst (m/w/d) 100%

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Nachtdienstteams
• Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität während der Nacht, basierend auf dem Pflegekonzept
• Planung, Koordination und Organisation der Nachtabläufe
• Verantwortlich für die Dienstplangestaltung
• Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben
• Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivator
• Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörigen während der Nacht
• Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Ärzten, während der Nacht
• Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse
• Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams
• Teilnahme an Sitzungen im Leitungsteam Pflege
• Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitergesprächen, sowie Qualifikationen
• Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80% Pflege am Bett (nachts), 20% Büro (tags)
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für deren Einführung

• Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Nachtdienst
• Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege
• Erfahrung als Gruppenleitung oder Interesse sich dahingehend weiterzuentwickeln
• Erfahrung im Bereich Demenz und Spitex von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF und/oder RAI-HC von Vorteil
• Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und EDV
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Deutsch Niveau B2
• Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Freude an der Leitung eines kleinen Teams, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Flair für reibungslose Organisation/Koordination und Engagement für eine sehr gute Pflegequalität
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur
• Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten
• marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit
• gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
• Zeitgutschrift im Nachtdienst 10%
• Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft
• Eine klar geregelte Prozesslandschaft
• Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst)
• Geburtstagsgeschenk
• Vergünstigung im hauseigenen Restaurant
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
• Grosszügige Mitarbeiteranlässe
• Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen
• Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof
• Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung
• Prämien zum Dienstjubiläum

Bewerbungen über Personalverleih werden nicht berücksichtigt