Infirmier diplômé HF/FH, Chef d'équipe service de nuit 100%

Chef d'équipe service de nuit (h/f/d) 100%

• Direction professionnelle, personnelle et organisationnelle de l'équipe du service de nuit
• Assurer une qualité optimale des soins et de l'accompagnement durant la nuit, basée sur le concept de soins
• Planification, coordination et organisation des processus nocturnes
• Responsable de l'élaboration des plannings
• Garantir le respect des processus de soins ainsi que des normes et directives légales, professionnelles et internes
• Soutien et coaching des collaborateurs, rôle de modèle et motivateur
• Personne de contact pour les résidents et leurs proches durant la nuit
• Personne de contact pour les instances internes et externes, ainsi que les médecins, durant la nuit
• Élaboration et garantie d'une documentation de soins complète
• Participation au développement de la qualité des soins et des processus
• Collaboration avec les autres responsables de secteurs résidentiels, la direction des soins, la direction générale et les équipes interprofessionnelles
• Participation aux réunions de l'équipe de direction des soins
• Conduite des réunions d'équipe, entretiens avec les collaborateurs ainsi que formations
• Répartition approximative des tâches : 80% soins au lit (nuit), 20% bureau (jour)
• Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs et responsabilité de leur intégration

• Formation d'infirmier diplômé HF/FH avec expérience en service de nuit
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins de longue durée gériatriques
• Expérience en tant que chef d'équipe ou intérêt à se développer dans ce domaine
• Expérience dans le domaine de la démence et Spitex un atout
• Connaissances en RAI-LTCF et/ou RAI-HC un avantage
• Maîtrise de la documentation électronique des soins, PEP et informatique
• Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, niveau minimum B2
• Grande compétence sociale ainsi qu'une communication appréciative et claire
• Mode de travail autonome, structuré et responsable
• Esprit économique et sens des responsabilités
• Joie de diriger une petite équipe, plaisir à travailler en équipe, sens de l'organisation/coordination fluide et engagement pour une qualité de soins excellente
• Résistance au stress ainsi que capacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes

• Une activité variée dans un environnement dynamique, avec une culture du tutoiement
• La possibilité de travailler de manière très autonome
• Salaires conformes au marché et égalité salariale interne
• Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans)
• Crédit de temps de 10% pour le service de nuit
• Une culture de valeurs : bienveillance, joie de vivre, soif de savoir, entraide
• Un paysage de processus clairement défini
• Collations gratuites (Znüni, café, eau, fruits)
• Cadeau d'anniversaire
• Réduction au restaurant interne
• Offre étendue de formations continues de l'Académie Senevita
• Événements généreux pour les collaborateurs
• Diverses réductions, par exemple pour le carburant, abonnement demi-tarif CFF, fitness, pharmacie, assurances complémentaires
• Bonne accessibilité, par exemple connexion directe à l'autoroute, proximité de la gare
• Places de parking disponibles moyennant paiement
• Primes pour les jubilés de service

Les candidatures via agences de placement ne seront pas prises en compte