Gemeinde Köniz
Köniz
Letzte Woche
Schulsozialarbeiter:in Schliern Blindenmoos (50 %)
- 06 März 2026
- 50%
- Festanstellung
- Köniz
Job-Zusammenfassung
Schulsozialarbeiter:in Schliern Blindenmoos (50 %) gesucht. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten.
Aufgaben
- Beratung von Schüler:innen zu psycho-sozialen Themen.
- Vernetzung mit Fachstellen und Beratung von Lehrpersonen.
- Klasseninterventionen und Coaching der Lehrperson.
Fähigkeiten
- Höhere Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Selbstständiges und vernetztes Arbeiten ist wichtig.
- Offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Schulsozialarbeiter:in Schliern Blindenmoos (50 %)
Das bewirken Sie bei uns
- Beratung von Schülerinnen und Schüler (Basisstufe bis 6. Klasse) zu (psycho-)sozialen Themen
- Beratung von Schulleitenden, Lehrpersonen und Erziehungsberechtigten
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit spezialisierten Fachstellen und Behörden, Triage
- Beratung der Schule in der Umsetzung von Gesundheitsförderung und Prävention
- Informierung und Sensibilisierung zu relevanten Kinder- und Jugendthemen
- Fachliche Beratung und fachliche Einschätzung bei möglichen Kindeswohlgefährdungen
- Klasseninterventionen und Coaching der Lehrperson bei sozialen Herausforderungen (z.B. Konflikten, Mobbing) in der Klasse
- Mitwirkung in einem vielfältigen Team von Schulsozialarbeitenden
So begeistern Sie uns
- Höhere Ausbildung in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
- Fachspezifische Weiterbildung, z.B. CAS Systemische Beratung oder CAS Schulsozialarbeit
- Erfahrung und Freude in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Interesse in der Schule tätig zu sein
- Selbstständiges und vernetztes Arbeiten, Organisationsgeschick
- Offene, empathische Persönlichkeit und sicheres Auftreten
- Selbständig, teamfähig, flexibel, belastbar und kommunikationssicher
Das erwartet Sie bei uns
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
