Fachstelle Diversität, Gleichstellung & Inklusion (m/w/d)

DE&I ist die zentrale Fach- und Beratungsstelle an der HSG für Diversität, Chancengleichheit, Inklusion, persönliche Integrität und soziale Nachhaltigkeit. Sie unterstützt die Universität dabei, faire, zugängliche und diskriminierungsfreie Studien- und Arbeitsumgebungen zu schaffen und spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der sozialen Dimension der Nachhaltigkeitsstrategie der HSG. DE&I erfüllt zudem einen gesetzlichen Auftrag zur Förderung von Chancengleichheit, Integrität und Inklusion.
Wir sind überzeugt, dass die Exzellenz der HSG am besten erreicht wird, wenn jede Art von Talent voll eingebunden ist. Dafür fördern wir die Diversitätskompetenzen der HSG, eine Kultur der Zugehörigkeit und reduzieren Barrieren für die Teilhabe.
Unsere Kernaufgaben umfassen

• Vertrauliche Beratung zu z.B. Diskriminierung und Belästigung, psychosozialen Belastungen, Barrierefreiheit und Zugangsregelungen sowie der Vereinbarkeit von Arbeit/Studium mit Familienleben
• Entwicklung inklusiver Strukturen, Prozesse und Campus-Kultur
• Koordination mit universitären Einheiten und Leitung des Gleichstellungsausschusses
• Vernetzung, Wissenstransfer und externe Vertretung zu DE&I-Themen

Mit einem lösungsorientierten Ansatz trägt DE&I zur Qualitätssicherung, Rechtskonformität und Attraktivität der HSG als Studien- und Arbeitsort bei.

• Individuelle Beratung und Unterstützung von Studierenden, die aufgrund einer chronischen Erkrankung, Behinderung oder Neurodivergenz Zugangsregelungen benötigen.
• Beratung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden zu Themen der Barrierefreiheit, Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit.
• Koordination mit internen Stakeholdern, Fallmanagement und Dokumentation in Abstimmung mit universitären Verfahren.
• Unterstützung des DE&I-Teams bei der operativen Koordination (20 %). Dies ist keine rein administrative Rolle; wir erwarten, dass Sie aktiv zur Weiterentwicklung von DE&I an der HSG beitragen.
• Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen und Netzwerken, die Ihre Arbeitsbereiche betreffen.

• Ein Hochschulabschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder Sozialwissenschaften/DEI 
• Nachgewiesene Erfahrung in Beratung, Betreuung und Unterstützung von Studierenden
• Motivation, sich eigenständig Fachwissen anzueignen, insbesondere in den Bereichen Neurodiversität, Behinderungen und deren Auswirkungen auf Studium/Arbeit
• Engagement für die Förderung von Gleichstellung und sozialer Gerechtigkeit, idealerweise basierend auf theoretischem DEI-Wissen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich mindestens C1-Niveau)
• Affinität zur selbstständigen Arbeit sowie zur Mitwirkung in kollaborativen Teamprozessen innerhalb und zwischen Einheiten
• Persönliche Werte, die Selbstreflexion, Integrität, Authentizität und Empathie widerspiegeln

"Ein Ort, an dem Wissen entsteht" – Als eine der führenden europäischen Universitäten für Wirtschaft und Betriebswirtschaft engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG), Schweiz, für die Ausbildung von über 10.000 Studierenden. Die HSG ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet mehr als 3.500 Forschenden, Lehrenden und Fachkräften ein attraktives und innovatives Umfeld.