Senior Manager Produktionsingenieur & Verpackung

Über den Job

Über u-blox u-blox ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Automotive, Industrie und Konsumgüter und treibt Innovationen durch unsere hochmodernen Positionierungs- und Nahbereichskommunikationstechnologien voran. Wir sind die Pioniere hinter hochpräzisen Technologien und bieten intelligente und zuverlässige Lösungen, die es Menschen, Fahrzeugen und Maschinen ermöglichen, ihre genaue Position zu bestimmen und drahtlos zu kommunizieren. Mit Hauptsitz in Thalwil, Schweiz, und Niederlassungen in Europa, Asien und den USA erzielen wir globale Wirkung.

Stellenbeschreibung

Über die Rolle Als Linienmanager Produktionsingenieur & Verpackung führen und gestalten Sie direkt ein leistungsstarkes Ingenieurteam, um eine stabile, ertragreiche und kosteneffiziente IC-Fertigung über Montage, Test und Verpackung hinweg sicherzustellen. Sie schlagen die Brücke zwischen technischer Umsetzung und strategischer Geschäftserfüllung. Ihre Rolle vereint starke Personalführung, operative Aufsicht und Steuerung des Lieferantennetzwerks, um die Produktionsergebnisse von der Industrialisierung bis zur Massenproduktion zu optimieren.

Ihre Aufgaben

Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Produktionsingenieuren und Verpackungsingenieuren, indem Sie klare technische Richtlinien und starke Personalführung bieten. Verantworten Sie die Produktionsbereitschaft, Industrialisierung und Hochlauf der Massenfertigung neuer Produkte in Montage und Test. Treiben Sie Ertragsverbesserungen, Kostenreduktionen und Produktionsfähigkeitssteigerungen in Wafer-Fabriken, Montage- und Testbetrieben voran. Koordinieren und leiten Sie die Lösung von Produktionsproblemen, einschließlich Ertragsabweichungen, gerätebezogenen Problemen und Zuverlässigkeitsrisiken. Überwachen Sie Verpackungsentwicklungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass Zuverlässigkeits-, Leistungs-, Qualitäts- und Herstellbarkeitsziele konsequent erreicht werden. Sorgen Sie für robuste Dokumentation, Änderungsmanagement und Abstimmung von Produktions- und Verpackungsspezifikationen innerhalb der Organisation und der Lieferkette.

Ihr Profil

Universitätsabschluss in Elektrotechnik, Mikroelektronik, Materialwissenschaften, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich. Mehrjährige Erfahrung in der Halbleiterproduktion, Montage und/oder Testtechnik. Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Ingenieurteams. Fundiertes Verständnis von IC-Fertigungsabläufen, Ertragsmanagement und Produktionshochlauf. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern (Fabs, OSATs, Testhäuser) in einer globalen Lieferkette. Strukturierter, datengetriebener Problemlöser mit starken analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen, volumenstarken Produktionsumfeld mit mehreren Interessengruppen. Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wünschenswert

Erfahrung mit Automobil- oder Industriestandards (z. B. IATF 16949). Vertraut mit Verpackungsentwicklung, Qualifikation oder Zuverlässigkeitsprinzipien. Hintergrund in Kostenoptimierung und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen.

Was wir bieten

Eine Schlüsselposition in einem globalen, technologiegetriebenen Unternehmen. Hoher Grad an Eigenverantwortung und Einfluss auf Produktqualität, Kosten und Markteinführungszeit. Zusammenarbeit mit führenden Halbleiterfertigungspartnern weltweit. Eine offene, unterstützende und technisch starke Ingenieurskultur. Vorteile Wir bieten eine herausfordernde Position in einem internationalen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten mit einem jungen Team an spannender Technologie. Unsere Arbeitsbedingungen sind attraktiv mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Zudem unterstützen wir flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit, an mehreren Tagen pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Erfahren Sie mehr über u-blox und seine Mission, indem Sie dieses Video ansehen! Wir sehen Vielfalt als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitenden. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke lernende Organisation zu werden und verpflichten uns, unseren Mitarbeitenden gleiche Chancen unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Generation, Glauben zu bieten.