Technische:r Sach- und Servicearbeiter:in 60-100%
Veröffentlicht:
10 Mai 2024Pensum:
100%Vertrag:
FestanstellungArbeitsort:
Jona
Technische:r Sach- und Servicearbeiter:in 60-100%
Qualifizierte Beratung und Betreuung von KundenMithilfe bei der Erstellung von Offerten, Kalkulationen, Verträgen und AbrechnungenSelbstständige Instandhaltung, Störungssuche, Reparaturen und Bearbeitung von Serviceaufträgen im AussendienstDurchführung von elektrotechnischen Installationen und InbetriebnahmenUnterstützung der Projektleiter bei organisatorischen Aufgaben von NeuanlagenSelbstständige Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung
- Erste kaufmännische Berufserfahrung oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in Bereich Smart Energy
- Professionelle Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Kommunikative Persönlichkeit mit einwandfreien Umgangsformen
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns spricht
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit
Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung
Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Individuelle Mitarbeiterförderung
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort
Flexible Jahresarbeitszeit
Zukunftsträchtige Unternehmung