Laborant als Stv. Laborleiter (w/m) 80%-100%

Laboratorium Dr. G. Bichsel AG

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  • Veröffentlicht:

    05 April 2024

  • Pensum:

    80 – 100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Interlaken

Laborant als Stv. Laborleiter (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du übernimmst vielfältige analytische Arbeiten zur Freigabe von Rohstoffen sowie Inprozess- und Endkontrollen
  • Durchführung von Messungen mithilfe verschiedener analytischer Techniken wie (U)HPLC, IC, DC AAS, Titrationen und weiteren nasschemischen Untersuchungen
  • Selbständige Kontrolle und Auswertung der analytischen Daten, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen
  • Pflege und Wartung von Prüfmitteln und Analysengeräten
  • Führung und Koordination des Teams für Rohstoffprüfungen

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant/in Fachrichtung Chemie und Berufserfahrung in einem analytischem Labor
  • Du besitzt Kenntnisse moderner Analysenmethoden und hast Interesse an analytischen Fragestellungen
  • Du bist kommunikationssicher in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine saubere Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
  • Flexibilität und Teamorientierung runden dein Profil ab

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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