Junior-Immobilienbewirtschafter:in 60 - 90 % (Eigentümerseitig)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:27 Mai 2025
- Pensum:60 – 90%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Zürichstrasse 40, 8306 Brüttisellen
Möchtest du der Hektik der Stadt entfliehen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind ein kleines, gut strukturiertes Immobilienunternehmen in Brüttisellen mit einer offenen, familiären und zugleich zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Seit Jahrzehnten fest in der Region verwurzelt, zeichnet uns besonders unser starker Teamzusammenhalt aus – dabei bleibt genügend Raum für die Individualität jedes Einzelnen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine aufgestellte, offene, motivierte und kommunikative Persönlichkeit - also dich - als unsere:n neue:n
Deine Aufgaben
- Erstellen von Mietverträgen und Vereinbarungen, Mietvertragsänderungen und Mietzinsanpassungen
- Schriftlicher- und mündlicher Kontakt mit Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hauswarten
- Durchführung von Besichtigungen / Neuvermietung Mietobjekte
- Abnahme und Übergabe von Mietobjekten
- Erteilen von Reparaturaufträgen, Kontrolle und Kontierung von Rechnungen
- Organisation kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Mithilfe bei der Erstellung von Heiz- und Nebenkosten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Erste Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Weiterbildung zum Immobilienbewirtschafter mit FA oder in Ausbildung dazu
- Aussendiensterfahrung (Wohnungsabnahmen / -übergaben und Besichtigungen)
- Freude an abwechslungsreicher, sehr selbständiger und exakter Arbeit
- Vertraut im Umgang mit moderner EDV (MS-Office-Palette, von Vorteil ImmoTop2)
- Teamplayer
- Gute Umgangsformen, rasche Auffassungsgabe, lösungsorientiert
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
- Stilsicheres Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil)
- hohe Kundenorientierung, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Ein gutes Ankommen: Eine neue Arbeitsstelle ist immer aufregend. Wir helfen mit einem gezielten Onboarding mit, dass neue Mitarbeitende schnell bei uns integriert sind und sich wohl fühlen. Sie werden Schritt für Schritt in unsere Prozesse eingeführt. Ab dem ersten Arbeitstag sind neue Mitarbeitende auf unserer Kommunikationsplattform aufgeschaltet und nehmen dadurch am Geschehen in der ganzen Unternehmung teil.
Weiterentwicklung: Die Förderung von Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Mitarbeitende profitieren bei uns daher von einem grosszügigen Beitrag an ihre persönliche Weiterbildung.
Mitarbeiterrabatt: die Walim AG bietet seinen Angestellten auf alle Schuhe der Schuhhaus Walder AG für den Eigenbedarf 50% Vergünstigung, auf Accessoires 30%. Aber auch das persönliche Umfeld unserer Mitarbeitenden profitiert von Rabatten zwischen 10% und 20%.
Du-Kultur: Wir sind ein Familienunternehmen in 6. Generation. Diesen familiären Umgang wollen wir auch mit unseren Mitarbeitenden leben, weshalb wir untereinander eine Du-Kultur pflegen.
Sozialleistungen: Wir denken weiter als nur an den 25. eines jeden Monats und investieren auch in gute Sozialleistungen. Insbesondere bei der beruflichen Vorsorge haben wir ein Paket für unsere Mitarbeitenden geschnürt, welches über die gesetzlichen Leistungen hinausgeht.
Frei am Geburtstag: an deinem Geburtstag stehst DU im Mittelpunkt und sollst deinen Tag auch so richtig geniessen können. Wir schenken dir einen freien Tag zum Geburtstag.
Weitere Informationen zur Walim AG und dem Walder Areal findest du unter www.walim.ch und www.walderareal.ch .
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.
Nicole Schatzmann, Teamleiterin Immobilienbewirtschaftung, freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe dienes Wunsch-Arbeitspensums sowie deiner Lohnvorstellung an: E-Mail schreiben
