Praktikum - Agentic Release Engineering
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 Oktober 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Geneva
Job-Zusammenfassung
Lombard Odier ist ein globaler Vermögensverwalter, der nachhaltig investiert. Werde Teil eines innovativen Teams mit tollen Karrierechancen!
Aufgaben
- Implementiere einen KI-Agenten zur Automatisierung von Arbeitsabläufen.
- Entwickle Tools für die Interaktion mit APIs und Datenquellen.
- Arbeite agil im Team und nimm an Code-Reviews teil.
Fähigkeiten
- Master in Data Science oder Informatik, Interesse an Softwareentwicklung.
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Praktikum - Agentic Release Engineering
Als Software Engineer Praktikant wirst du dem Finance Core Entwicklungsteam innerhalb der Technology & Operations Einheit mit Sitz in Genf beitreten.
Das Finance-Core Entwicklungsteam besteht aus etwa fünfzehn Personen, die nach agilen Prinzipien organisiert sind. Das Team ist verantwortlich für Finanz- und Buchhaltungsprodukte der Kernbankplattform.
Dieses 6-monatige Praktikum ist eine einzigartige Gelegenheit, an modernen Architekturen und Technologien zu arbeiten und gleichzeitig praktische Erfahrungen im Softwareentwicklungszyklus innerhalb eines Teams zu sammeln, das für geschäftskritische Systeme der Kernbankplattform zuständig ist.
DEINE ROLLE
Implementiere einen KI-Agenten mit Python, großen oder kleinen Sprachmodellen und anderen KI-Technologien, um releasebezogene Workflows und Aufgaben zu automatisieren
Entwickle Werkzeuge und Frameworks, die es dem Agenten ermöglichen, mit verschiedenen APIs und Datenquellen zu interagieren
Der KI-Agent muss reale Workflows bewältigen, sich in bestehende Unternehmenssysteme integrieren und zuverlässig in der Produktionsumgebung arbeiten.
Arbeite im agilen Modus und nimm an Team-Zeremonien teil
Nimm an Code-Reviews teil und befolge Standard-Entwicklungspraktiken
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes Studium oder aktuell im Masterstudium in Data Science, Informatik oder einem verwandten Bereich
Starkes Interesse an Softwareentwicklung und Systemdesign
Guter analytischer Verstand und gute Abstraktionsfähigkeit, die es dir ermöglichen, das zu lösende Problem zu identifizieren und zu erklären, bevor du über Lösungen nachdenkst
Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer kooperativen Einstellung
Kenntnisse in Französisch und fließend in Englisch
Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.