EAM Banker - Business Developer (80-100%)
- 19 August 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Werden Sie Teil von Lombard Odier, einem renommierten Vermögensverwalter. Hier erwarten Sie spannende Karrierechancen und ein innovatives Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Entwickeln und verwalten Sie ein Portfolio von EAM-Kunden.
- Identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und strategische Partnerschaften.
- Agieren Sie als Botschafter der Bank für professionelle Kunden.
Fähigkeiten
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im EAM-Management in der Schweiz.
- Proaktive Denkweise und starke Netzwerkfähigkeiten erforderlich.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, arbeitet für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Unser External Asset Managers (EAM) Team in Zürich sucht einen erfahrenen Relationship Manager, der ein dynamisches und ambitioniertes Team verstärkt. Diese Rolle verbindet den unternehmerischen Geist der Geschäftsentwicklung mit dem Erbe, der Stabilität und dem Ruf einer der ältesten Privatbanken der Schweiz.
Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Präsenz in der deutschsprachigen Schweiz, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, strategische Partnerschaften entwickeln und zum weiteren Wachstum unserer EAM-Franchise beitragen.
Mission:
• Entwicklung, Verwaltung und Ausbau eines Portfolios von EAM-Kunden.
• Aktiver Beitrag zum Geschäftswachstum durch Identifikation neuer Chancen und Aufbau strategischer Partnerschaften mittels disziplinierter Ansätze in der Akquise, im Beziehungsmanagement und der CRM-Nutzung.
• Als Botschafter der Bank agieren, um sie als bevorzugten strategischen Partner für anspruchsvolle professionelle Kunden zu positionieren.
• Die Plattform, Expertise, Produkte und Spezialisten der Bank vollständig beherrschen und nutzen, um Chancen zu antizipieren, zu schaffen und zu erweitern.
• Sicherstellung höchster Standards im Risikomanagement, in der Compliance und der Einhaltung regulatorischer Vorgaben in allen Aktivitäten.
Profil:
• Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von EAM-Beziehungen innerhalb der Schweizer Vermögensverwaltungsbranche.
• Proaktive kommerzielle Denkweise, starke Fähigkeiten in Geschäftsentwicklung und Networking, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Eigenmotivation und Serviceorientierung, kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz.
• Strategischer Denker mit echtem Interesse daran, die Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Interessenten zu verstehen, um langfristige Wachstumschancen zu identifizieren.
• Starker Teamplayer mit exzellenten Kooperationsfähigkeiten.
• Muttersprachler Schweizerdeutsch oder Deutsch, mit ausgezeichneten Englischkenntnissen. Weitere Sprachen sind ein grosser Vorteil; Französisch ist ein Plus.
• Wohnsitz in der Schweiz.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Fachs zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild „La Maison“ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.