Etat du canton de Fribourg
Mont-Vully, CH
Verwaltungsmitarbeiter/in Weiterbildung 45-50%
- 31 Oktober 2026
- 45 – 50%
- Mont-Vully, CH
Job-Zusammenfassung
Verwaltungsmitarbeiter/in Weiterbildung in Mont-Vully gesucht. Flexibles Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag.
Aufgaben
- Administrative Aufgaben im Bereich Weiterbildung übernehmen.
- Nachverfolgung der Schulungen aller Mitarbeitenden sicherstellen.
- Logistik interner Schulungen organisieren und unterstützen.
Fähigkeiten
- EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung erforderlich.
- Gute Kenntnisse in MS Office und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Beherrschung von Deutsch und Französisch erforderlich.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Verwaltungsmitarbeiter/in Weiterbildung
Beschäftigungsgrad:
45-50%
Ort / Bezirk:
Mont-Vully, CH, See, CH
Bewerbungsfrist:
15.11.2026
Datum des Stellenantritts:
01.02.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Freiburger Strafanstalt
Wichtige Mitteilung
!! ACHTUNG !!
Um sich für diese Stelle zu bewerben, verwenden Sie bitte ausschließlich den folgenden Link: Offres d'emploi de l'Etat de Fribourg | Stellenangebote Staat Freiburg . Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden.
Beschäftigungsgrad
45-50%
Ort
Mont-Vully, CH, See
Bewerbungsfrist
15.11.2026
Datum des Stellenantritts
01.02.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsart
Unbefristeter Vertrag
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
In der Freiburger Strafanstalt (die Anstalt) sind die Vollzugseinrichtungen des Kantons Freiburg zusammengefasst. Sie hat die Rechtsform einer öffentlich-rechtlichen Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit. Sie ist der Sicherheits-, Justiz- und Sportdirektion administrativ zugewiesen und untersteht der Oberaufsicht des Staatsrats. Die Anstalt gewährleistet die Bewachung, Unterbringung, Betreuung und Behandlung der Gefangenen in ihrem Gewahrsam und trägt zur Umsetzung der Ziele für den Vollzug der Freiheitsstrafen und Massnahmen bei.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben im Bereich der Weiterbildung ausführen
- Die Nachverfolgung der Schulungen aller Mitarbeitenden sicherstellen
- Die verschiedenen weiterbildungsbezogenen Dateien und Datenbanken pflegen und aktualisieren
- Die Logistik interner Schulungen organisieren
- Schulungsbedingte Abwesenheiten nachverfolgen
- Die Personalabteilung bei ihren prioritären Aufgaben unterstützen
- Je nach Bedarf an HR-/Personalprojekten mitwirken
- Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der bereichsspezifischen Prozesse einbringen
Gewünschtes Profil
- EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Zertifikat als HR-Assistent/in, von Vorteil
- Kontaktfreudigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools (MS Office)
- Ladenfreies Betreibungs- und Strafregister
- Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen
Christophe Carrel, Ausbildungsleiter, E-Mail schreiben, T +41 26 304 10 59
Datum der Stellenausschreibung:
27.10.2026
Referenz:
10643