Product Manager für Bodenbeläge

Über den Job

Product Manager für Bodenbeläge in Unterengstringen

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Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

Verantwortung für die Sub-Category Holz- und Terrassenbeläge

Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung der Geschäfts- und Budgetpläne

Mitwirkung in der jährlich rollierenden operativen Category-Planung sowie der Aktivitäten- und Promotionsplanung

Enge Zusammenarbeit mit Verkauf und Marketing zur systematischen Bearbeitung der Zielgruppen

Fachliche Begleitung von Sortimentsneuheiten von der Idee bis zur Einführung

Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Sortiments- und Serienwechseln

Mitwirkung beim Aufbau, der Vermarktung und der Weiterentwicklung unserer Sortimentsstrategien und -konzepte

Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung fundierter Sortiments- und Konkurrenzanalysen

Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen

Pflege der Artikelstammdaten sowie der Preisstruktur in unseren EDV-Systemen

Ihr Profil

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrung in Einkauf, Produktmanagement oder Verkauf gesammelt

Ausgeprägtes Interesse an Boden- und Terrassenbelägen

Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Rasche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge

Deutsch auf Level Muttersprache, Französischkenntnisse wären von Vorteil

Werte wie Vertrauen, Verantwortung und Veränderung entsprechend Ihrer DNA

Reisebereitschaft von ca. 20 % mit dem eigenen PKW

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf