Coop Vitality AG
Dietlikon
Gestern
Apotheker (w/m/d) 30%-60%
- 21 April 2026
- 30 – 60%
- Dietlikon
Job-Zusammenfassung
Werde Teil unseres Teams und unterstütze die Geschäftsführung. Profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits.
Aufgaben
- Du gibst unseren Kundinnen und Kunden ein willkommenes Gefühl.
- Bildung und Begleitung von Lernenden und Studierenden ist wichtig.
- Sorge für die Qualität und erweitere unsere Dienstleistungen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, FPH oder BAB von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Engagement für ein gutes Arbeitsklima.
- Freude an der Weiterentwicklung der Apotheke.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
- Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
- Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung
- Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB
- Studienabgänger sind herzlich willkommen
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
- Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
- Deutsch mindestens Niveau B2
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
