Projektleiter Erneuerbare Energien

Über den Job

Die Stadt von morgen mit lokal erzeugter erneuerbarer Energie zu versorgen: mehr als nur ein Beruf, es ist eine großartige Herausforderung, die uns täglich bei Swissroc Energy begeistert.

Um die Energiewende zu beschleunigen, bieten wir den Eigentümern dank Energiekontraktierung die Finanzierung und den Betrieb von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energie an.

Wir suchen Profile, die sich für Energiesysteme, Immobilien begeistern, aber vor allem für den Wunsch, zu innovieren und den Status quo zu überwinden.

Sind Sie aktiv auf der Suche oder offen für eine solche Position? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über diese Anzeige und werden Sie Teil unseres Kandidatenpools!

Wir kontaktieren Sie, wenn sich eine neue Gelegenheit als Projektleiter/in für erneuerbare Energien ergibt, die Ihrem Profil entspricht!

Ihre Aufgabe? Die ordnungsgemäße Ausführung Ihrer Baustellen für erneuerbare Energieinfrastrukturen zu überwachen und diese anschließend optimal zu betreiben.

Im Programm? Alle Arten von erneuerbaren Energieinfrastrukturen: Photovoltaik-Solarkraftwerke, Speichersysteme, Wärmepumpen, installiert in städtischen Wohngebieten, Industriegebieten oder auf landwirtschaftlichen Betrieben.

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Konkreter gesagt, Sie:

Hier einige laufende Projekte:

Mit wem? Damien

Was uns auszeichnet?

Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unserer Entscheidungen.

Eine junge, dynamische und innovative Unternehmenskultur.

Starke gemeinsame Werte: Wertschätzung, Nähe, Ehrgeiz, Einfallsreichtum, Nachhaltigkeit

Was wir bieten?

Ein fixes Gehalt auf 12 Monate, ergänzt durch einen jährlichen Bonus zur Anerkennung von Engagement und Leistungen auf Gruppen- und individueller Ebene.

Eine Kommunikationspauschale.

Verträge auf Basis einer 45-Stunden-Woche für eine Vollzeitstelle (100%) mit flexiblen Arbeitszeiten.

5 Wochen Jahresurlaub + die zwischen Weihnachten und Neujahr gewährten freien Tage + die Brückentage zu Auffahrt und Genfer/Föderalem Fasten für eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben (insgesamt zwischen 31 und 36 Urlaubstagen).

Eine 60%ige Übernahme der Pensionskassenbeiträge (LPP).

Zugang zu einer Plattform mit Rabatten und Angeboten bei über 150 Marken.

Zwei jährliche Gespräche zur Überwachung Ihrer individuellen Leistungen und zur Begleitung Ihrer Entwicklung.

Die Swissroc Academy mit Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsprogrammen.

Etwa fünfzehn interne Veranstaltungen pro Jahr, um uns informell zu treffen und den Teamzusammenhalt zu fördern.

Teil der Swissroc Group zu sein bedeutet, Teil einer diversifizierten Gruppe mit einer starken Unternehmenskultur zu sein, in der Entfaltung, Engagement und Respekt im Mittelpunkt unserer Anliegen stehen. Hier ein Auszug